陈律师你好、我顺产休产假128天,公司每个月给我发1350的基本工资,现在生育津贴下来了,公司要扣除发给我128天的基本工资剩下的才发给我、可是社保局只补98天产假的工资,39天奖励假是没有补的,那么公司不是应该只扣除98天基本工资吗?...
//www.110.com/ask/question-9675736.html-
了解详情
公司搞了一个叫什么综合工资 就是每个月基本工资外加36个小时加班费一起发 剩下的三个月一起发 本来一个月一起发都不够扣税的 三个月一起发扣税扣的吓人 这样扣税发工资合理吗...
//www.110.com/ask/question-4502518.html-
了解详情
2016年11月休的产假,期间每个月拿生育津贴,另外幼儿园发了1260的基本工资,但是发了三个月后,第四个月时告诉我多发了,不应该发工资,还说幼儿园员工手册(对于员工手册我并不知晓,幼儿园也没带我们学习过)有这一项规定,让我退还多余部分,请问是否合理! 2、目前是哺乳期期间 ...
//www.110.com/ask/question-10663880.html-
了解详情
请问,我的合同是这样写的:2010年年薪为12万,每个月发放工资8000,其中基本工资3000,预支奖金5000,剩余按公司制度另发放。后来又签过一份 公司说“年薪再议”的意思就是年薪只能发12万/12*7个多月,也就是只发7万多。 我应该怎样走法律程序来要回每个月的预支奖金5000?“年薪再议”能按 ...
//www.110.com/ask/question-289477.html-
了解详情
我在补习班做老师,每个月按照课时费领工资,多上多得,基本工资是1200,如果课时费超过1200基本工资就不发了,只发课时费,但是请假扣款,扣的费用却要超过1200/30=40,这合法吗...
//www.110.com/ask/question-15943741.html-
了解详情
不续约赔偿一个月工资,是指上年每个月到手工资还是基本工资,还是过去12个月平均工资(餐补另外发的,也是公司账户发的)...
//www.110.com/ask/question-15319142.html-
了解详情
我们公司每个月的工资分为基本工资和奖金,加起来才是我们的工资,当时给我们说的是一个月4000块,扣除一千的五险一金剩三千,基本工资和奖金大概都差不多1500,现在我辞职了,公司给我发了基本工资,扣除50天的奖金,合同也没没写这条,说是没到合同离职要扣除奖金,...
//www.110.com/ask/question-3484123.html-
了解详情
递交辞职申请书后,公司要求我进行6个月脱密才让我走,之前好像签过协议的,这6个月说每个月只发基本工资,请问我应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-15004463.html-
了解详情
我在国企上班好好的被公司领导暂时停止工作,已满四个月。期间单位每个月一直放基本工资给我,如今本月连基本工资也不发了。我该如何维护自己个人利益...
//www.110.com/ask/question-12941025.html-
了解详情
在苏州凹凸彩印厂公司工作,现今天辞职,然后我们公司基本工资只有1530,加班工资只有8.8/H,不符合劳动法,每个月发工资都没有工资条,我们公司还做假考勤和 左右!”现8/12辞职是由于公司内部事情而纠纷辞职,本人6.7.8月的工资还未发! 请问对于我这种情况如何投诉,我只能提供自己的劳动合同和用人 ...
//www.110.com/ask/question-4541865.html-
了解详情