龙律师你好！在休产假期间公司每个月给我发了基本工资1500元，如果我产假休完了不能去上班，公司有权扣押我的生育险吗？...
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我们公司全年无休但平时又不算我们加班，每个月只发我们基本工资，到夏天了设备检修的时候就集中休息算我们调休，然后检修期间上班的人算加班，我想问下这样做合法吗，还有检修期间上班的人的话算加班的话加班费应该怎么算...
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，我8月18号入职，入职时公司承诺试用期一个月，每个月20号前发上个月的工资，可是9月17号，公司人事找谈话，以公司生意不景气为由，延长我的 让公司对我进行赔偿，公司要怎么赔偿我？赔偿多少钱？要纠正一个是，用人单位说我的基本工资是2500元，试用期拿到基本工资的80%，所以试用期拿到2000一个月...
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你好，请问，过年没有回家，也没有请假，全勤奖五倍。每个月底发工资的，我2月28号写申请离职，到3月12号突然生病，也和班长说了，直到20号才辞职了 11天，突然生病请假9天最终离职，加班费一千多加上基本工资差不多快二千，算是扣款吗？还有公积金退钱，人事说了3月30号去拿现金，但我去不了，只好等到4月底 ...
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你好，请问，过年没有回家，也没有请假，全勤奖五倍。每个月底发工资的，我2月28号写申请离职，到3月12号突然生病了，也和班长说了，直到20号才辞职 天，突然生病请假9天最终离职了，加班费一千多加上基本工资差不多快二千，算是扣款吗？还有公积金退钱，人事说了3月30号去拿现金，但我去不了，只好等到4月底 ...
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公司只给我一个人发合同里的基本工资1500合法吗？合同里只写了1500标准工资，其它按效益绩效来发。4年了，每个月都是按8000发的，这个月开始给我只发1500，合法吗？公司在正常营业。...
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我们的基本工资是1580元，加上各种补贴每个月实际工资是2500，产假期间是发1580还是2500？...
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我在4S店做销售，因为老板对厂家公司退网，公司要关门，老板跟我们说不发基本工资，我是做销售汽车的，老板说卖一台拿一台钱，没有基本工资，我该怎么办，我担心变相让我们自己离职，到最后什么都得不到，而且工作了一年， 我连我工资怎么拿的都不知道，每个月也没有给我们看工资明细，也没有 ...
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签订好的劳动合同。后来自己办理失业金才看到已经盖章的劳动合同。 4、 每个月发工资的时候都不出具带有详细工资结构的工资条，只是有一个签收工资的 失业保险金申领登记表）。试用期工资为2600元，转正后满月出勤实发工资不低于3600元。工资结构为：基本工资（3600）+误餐补助（180）+车补（70）+满 ...
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您好！我怀孕期间不加班每周5天8小时，每个月的工资是2717，基本工资1500，入职津贴200，全勤100，岗位津贴1200，总额：3000，扣社保282.3，实领2717.7，休产假工资每月是否应发2717.7，突然公司从9月份发工资起，要扣除岗位津贴，之前是有的，1200*6个月= ...
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