周律师您好！我在试用期内公司不遵守招聘入职时的承诺，克扣工资，不给加班工资，还不办理交金，所以我提交辞职报告，可是他们以公司流程为借口，不给办交接手续怎么办呢？希望能得到您的帮助，谢谢周律师！...
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你好，10月17号辞职，国庆节放了五天假，加班一天，辞职时老板说不会扣工资，发工资的时候，以离职员工不享受公司任何福利待遇为由（未写入合同），克扣了国庆假期的工资，这个肯定违法，但该怎么解决呢？...
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不愿意打到工资卡上，只能我本人去取，在我辞职时，我也办了委托工资打到卡上的手续，我说下班后可以去，但公司说只能在上班时间，但我如果请假去收，我现在的公司的全勤奖会扣，当天请假也要扣钱，所以与之前的公司协商不成，劳动局说可以仲裁，请问我仲裁的话应样维护自己的权益？应怎样要求对方公司？仲裁的话胜数大 ...
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助理，约定工资8000元底薪，试用期三个月，5000底薪。但公司不签订劳动合同，工作一个月之后，根据相关情况，决定辞职，4月21日正式离职。但在办理了离职手续之后，用人 文凭是真的，为二年制职大文凭），要去查了再决定给我发多少工资。请问这样的情况下，该怎么办？他们有权利以此为依据拖延支付或克扣工资吗？...
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年4月份入职公司，签了一年的一份聘用协议（里面规定干不满一年提前辞职要赔3000违约金）14年4月份又签了一年，（协议签了2份但都是公司拿着， 批了并把所有工作都已交接清楚。今年15年1月9号的时候去算剩下的工资和项目提成时被公司扣了3000的违约金又以公司规定为由扣了半个月工资（公司根本没有这项规定 ...
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月21日至2012年2月8日在山西优府科技有限公司工作，由于个人原因辞职到外地工作，因离职时未到发薪日期，人事承诺将于2012年2月15日打到工资卡 日到帐。可是我查询卡上并未到帐，给公司打电话询问，老板说当初面试的时候我承诺长期工作，现在却中途离开，而擅自克扣工资，并且从开始工作到办理离职都没有将 ...
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书面公式的形式宣布，活动岗位调整为销售岗位（活动岗位只有我一人，是针对我），工资降薪，如不服从视为自动解除劳动合同，但一直没有人事部人员当面与我面谈此事。我不 的工资是否能补足。 问题2：在我没有同意降薪调岗时，公司克扣工资已成事实，公司违反劳动法，我能否要求公司给与双倍的经济赔偿，和1个月的代通知金...
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您好，我以一名应届大学毕业生。 在我未毕业实习期间，去一个教育机构面试，面试时公司要求我签订了培训协议，必须工作满一年，否则赔偿5000元，之后因为学校无法招 月23日实习到五月份才签订劳动合同，她从月才给我投保。在工作因为克扣工资两个月前提出辞职，到现在不算实习期我已经正式工作8个月，我现在要走他让 ...
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说问问我该怎么处理，又说去跟经理商量一下，现在有过了4天，我去问经理时他还是说就这样的处理方式，我自问身正不怕影子歪，请问我该怎么办，我不愿意 仓库是一目了然，在此之前是没有摄像头，公司现在只是出了通告说要扣我工资却没有任何克扣证明，发生后本人已提交辞职，公司说这个时候提交辞职的嫌疑更大，请问我可以告 ...
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已财务算错账为由，推脱7月发放。 现咨询内容如下： 由于出现纠纷，至今本人未领取该公司任何工资。 公司老总态度极差，沟通后总计只给发800多元工资。 51天，未签订任何劳动合同 现由于老总态度极差，不仅恶意拖欠工资还恶意克扣培训费用以逼迫员工不辞职。现已投诉至本区劳动监察大队，目前处理流程已到私自协商 ...
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