工资发放时间为当月25日，而奖金发放时间为次月15日。公司又以我已经提出离职为由，拒绝发放当月奖金给我。想请问律师，公司的这种行为是否合法？...
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在两大招聘网站上至今仍有该岗位的招聘广告.我朋友与公司签订了1年期的劳动合同,没有试用期,至此只履行了2个月的合同. 请问,公司的这种行为是否是非法解除劳务合同呢?...
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员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。...
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因上班时间洗车，被公司处以书面警告，罚款5000元，并调离原工作岗位，公司这种行为是否合法公司是否有罚款的权利，是否可以扣除如奖金，补贴之类的钱...
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。可是B公司是一个注册资本仅有3万元，没有劳务派遣资质的皮包公司。A公司这种行为是否算作用工单位过错，承担连带责任。A与B签订的劳务派遣合同民事行为是否有效 财务负责人我们两个的签字和说明，我复印了一份留在身上。 事后我对公司的行为极度不满，因为没与我签订劳动合同和缴纳保险，并且随便口头辞退了我。我 ...
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劳动局说一直都是以协商来解决，但是我们私下已经协商过后他们拒绝我们员工的方案是否可以直接申请劳动仲裁要求他们直接遵守法律法规的方式撤销劳动合同呢？还是需要先经过 可能有点混乱，就是想在法律上尽量有个清楚的底气来确认我接下来该如何应对公司这种操作行为，并且想明白，这种行为是否法律支持还是灰色模糊的，谢谢...
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员工重新与上级主管部门另外成立的劳务公司签订劳动合同，员工不服，也不愿意去签这种合同。时至今日，公司突然宣布停业，并且强行开始做公司关闭的手续，并且希望员工也不要来上班了。 请问李军律师： 1，公司这种单方面宣布停业的行为是否合法？ 2，对我这种服务15年，签有无固定劳动合同的员工是补偿还是 ...
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请问，这种暂扣行为是否合法？ 公司即以离职前（合同到期当月）统一结账的形式将十月份的奖金暂时克扣下来，到合同到期当月结算后再发放。...
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学校安排我们工学交替，我们已经在大二上学期的时候完成了，结果现在学校又要让我们继续工学交替，我们学生是否可以拒绝？且学校以不完成工学交替就不发毕业证或者劝退学生，这种行为是否合理？而且，学校跟企业签了合同，但是我们学生并没有签字甚至在此之前完全不知道有这回事，这种 ...
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原合同说明每月10号支付上月工资，现公司出台新规定，每月10号仅支付百分之八十，还有百分之二十每个季度按考核成绩统一支付。请问这种行为是否已经违法？ 如果单方违约成立，我是否可以要求解除劳动合同，并追究公司违约责任？ 另外，公司缓发百分之二十工资的行为，是否构成拖欠工资。谢谢！...
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