、福利比我现在的职位低）。公司要辞退我，应付我多少赔偿呢？我们这边是今天通知，两天内就要走的。有劳动合同，到今年10月份到期。 还有，我还有5天的年假 是有年终奖的，我是销售人员，年终奖=2008年业绩总额*（1.2—1.5）%，可是财务说是年终奖要3月份才发，而且只发给当时在职的员工，是否合法呢？...
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律师： 您好。我是东莞一家企业的员工。我的合同到期时间是2013年7月至2016年7月。工作一直矜矜业业。但如今公司单方面辞退我，并未30天提前通知我。也没有说明辞退理由。按劳动法，应赔偿我至少一个月的损失。但现在公司为了不赔偿，说要调我到别的岗位。我不同意就属于我个人离职，没有任何赔偿。请问这合法 ...
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律师： 您好。我是东莞一家企业的员工。我的合同到期时间是2013年7月至2016年7月。工作一直矜矜业业。但如今公司单方面辞退我，并未30天提前通知我。也没有说明辞退理由。按劳动法，应赔偿我至少一个月的损失。但现在公司为了不赔偿，说要调我到别的岗位。我不同意就属于我个人离职，没有任何赔偿。请问这合法 ...
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的文员合并为一个，就把原来生产文员辞退了。后来就让我担任两个部门的文员，担任后已填一个工资调整的单，但是我04年3月份合同到期时另签的合同就是给我空白的合同 我在最后一页签字就行了，到现在都没给我，而现在公司效益不好，想让我自己辞职，或者就是把我调去做员工。现在我就想拿回我后面签的那份合同，而他们人事 ...
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合同年底到期,现在公司利用调岗想变相辞退我,且不用支付经济补偿.我该怎么办? 首先,我在原岗位上不存在工作失误,且已经做了8年,不是不能胜任的问题 干脆停发我的工资,我该怎么办? 我们合同上没有写明我的具体办公地址在哪里,但是说到调岗,甲乙双方协商同意之后,可以调岗,但是员工手册上面又说不服从就是严重 ...
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本人在该公司干了将近四年，还有一个多月合同到期。现在该岗位撤消了，公司辞退该岗位员工，该岗位员工应得到那些赔偿？请回复，谢谢！...
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个月。 若未实现任务目标，则2018年7月1日，全体员工办理离职手续，并不享受任何解除劳动合同的补偿。 若完成任务目标，实现销售额100万，则集团补发上述 绩效做为项目奖励。 请问该协议是否合法？如果不合法，我们签了字之后能否继续请求20%绩效以及被辞退后的经济补偿金？（我的职位与销售一点关系没有）...
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律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8 律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因 休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写） ...
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律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8 律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因 休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写） ...
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律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8 律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因 休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写） ...
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