大家好，我想咨询您一个问题，我在一家公司工作9个月，转正7个月，现在年底了，公司以不能胜任为由辞退我，中间还强迫员工签订半年后才可购买社保，现在劳动合同还没到期，我能否得到赔偿？...
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我的合同是从12年10月至15年11月，这个月酒店以工作不能胜任为由，告知已经有人接替工作，说单位不再续签合同。我工作以来，一直未犯过错误。请问这种情况，我是否可以要求赔偿。...
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了，HR给他发放转正申请表，但他却不愿意填写转正申请表（可能是对公司或工资不是太满意或因为转正要签3年合同太长），按理他不填写转正申请表，自己可以选择离司，但他一直 吧，要么让他转正，要么让他走人，但他自己又不写离司申请表，请问HR应该怎样处理这件事？如果公司这时辞退他，是不是还要给他补偿半个月工资？...
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包含公司没给交社保、合同到期四个月没续签、无理由辞退员工、拖欠工资这些问题。请问这种情况我是申请劳动仲裁好，还是劳动监察投诉好？...
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鉴于目前的金融风暴的影响，我目前所在的公司开始辞退各部门员工，现在的补偿方案是补一个半月工资，而不论是否合同到期，我想知道的是：这种在目前的金融风暴影响下的做法是否合法？或者说现行的劳动合同法在目前是如何依据、执行的...
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。 其实公司在要签订大项目的时候，就有计划裁员了，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 在2016年5月份工资拖延发放，其中一直在催 一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮以及我的离职移交工作电 ...
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。 其实公司在要签订大项目的时候，就有计划裁员了，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 在2016年5月份工资拖延发放，其中一直在催 一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司销售总经理辞退的电话录音和过2天人事发过来的《协商解除劳动合同协议书》的电邮以及我的离职移交工作电 ...
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发了《离职协议书》，提出补偿6万多。跟进的大项目提成一分没提。 公司要辞退，广东的大项目原计划的提成不打算给，因此想请问这种情况下如何进行劳动 公司领导汇报相关项目进展以及去签合同的电话录音。 其实公司在要签订大项目的时候，就有计划裁员了，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 这种 ...
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赣州全南某公司工程主管，当时签了3年的劳动合同（2011年1月到期，工资为综合工资制，公司没有买社保，一个月休息两天，每天加班到20:30分，电子打卡， 打印的考勤记录两份。 而被告的答辩理由是：1.不是辞退，是该员工自己要走的，并口头通知公司，叫了公司的人事助理开庭作证。2.社保是他自己不愿意买，但 ...
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作为赔偿（员工年资7年），现阶段该名员工尚未离职，且合同时期为2018年 ，公司没有意愿要辞退该名员工 ，想问的是：1. 是否仲裁时我司同意补缴这7年的 ，同样要求该名员工补缴员工应尽的社会义务 。 3. 补缴后是否不牵涉任何的经济补偿金额（因为员工未离职，公司也没有要遣散该员工 ， 合同未到期） 。...
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