，现在另外一家C公司注资了B公司，然后老板要求我们重新与B公司签订劳动合同，然后B公司承认之前在我们在A公司的工龄，薪酬待遇不变，我们是否可以拒绝和B公司签订合同？A公司是老板法人独资，B公司在注资后有三个股东。...
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一， 本人自2月24日在某单位工作，于4月16日提出离职，17日休息的晚上老板给我母亲打电话说我不是离职了吗怎么还在公司住，18日周一工作日通过 按照18日就是60天。按16日一共工作58天，公司并未与本人签订劳动合同，如果起诉，如何要求赔偿？ 问题二，从工作日起公司并为给本人缴纳社保。而且公司说要 ...
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你好，有一个关于劳动合同的问题想请教您。 我在南京市溧水。与现在的单位于2012年开始，已经签过了2次一年固定期限劳动合同。2014年4月第三次 那里拿来合同后，听朋友说第三次应该签无固定期限劳动合同，除非本人提出签固定期限劳动合同。否则有权要求自合同签订之日起，支付2倍工资。 请问是这样吗？我是否 ...
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日该公司无故把我辞退,未支付任何经济补偿。如果我申请仲裁该公司未与我签订劳动合同的双倍工资补偿,是否已经过了时效?如果已经过了仲裁时效,因为该公司在工商的 年8月的双倍工资补偿,仲裁已经受理并立案,开庭日期3月27日,我申请的这一条到底是不是过了时效?如果过了,我还能在开庭之前变更仲裁申请吗?请帮帮忙 ...
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也需要裁员。 在以上情况下，用工单位跟我说要解除劳动合同是否合法？ 我想知道的是， 1，由于与我签订劳动合同的是用人单位，用工单位只能把我退还到用人单位， 计算时，以税前工资减去个人承担部分社保以及公积金的金额为基数计算，因此员工的加班费会减少等）有很多问题。我在加班费的问题上已经忍了很久了，我不想再 ...
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本人在原公司工作已超过10年，已签字无固定期限劳动合同，现原公司被新公司收购，收购合同上表明承认原公司员工人员工龄。 但是新公司在跟我们签订新劳动合同时，并不在合同上体现年限，只签三年的劳动合同，工作10年的时间在入职表上体现。这样合法吗？问题是新公司就是不愿意跟我们签 ...
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某公司工作一年半了2011年3月8号入职,2012年10月初申请离职的,公司跟我说每个月扣100元风险金,扣满一年为止(1200元),离职后半年退还.我工作期间公司一直没有签订劳动合同,也更没有什么保险了! 我想尽快拿到补偿和扣押的风险金.现在有一些问题需要了解清楚: 问题1:因为我工作快2年了 ...
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，实行打卡制。 现在因为我和领导在一些问题上有纠纷，领导想在当年的12月15日和我解除劳动合同（老员工一般都签订在此日）。 转正后公司并没为我买 体现出来。（我们没有工资明细条）但是听老员工说她们是有工资条，其中包括200元的加班费。 我们公司是每月最多能休息5天，每天工作8小时，一年有50天的带薪 ...
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一家企业的，到了现在要离职，有几个问题想咨询：首先，单位在2005-2008年期间没有和我们签订过劳动合同，也没有购买劳动保险，现在如果我离职了可以要求单位赔偿 同一个单位，2010年10月份入职到现在一直也没有签订劳动合同，直到今年4月2号我问了以后才通知去签的，之前都是找种种借口在掩饰，这样的情况 ...
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下，工作到至今3年公司都未和劳动者签订合同，去仲裁打官司，按我自己的理解，公司是要付工作一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的11个月的双倍工资, 是 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，那公司是还要支付我24个月的双倍工资（这样理解对吗） 还有双倍工资问题，因单位每个月 ...
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