您好我想咨询一下 我在一国企单位工作八个月，我属于劳务派遣员工，实习6个月后，和我签订了一年的劳动合同，但我合同没到期时公司想辞退我，说我违反纪律，但我并没有违反公司规章制度，我是否有权仲裁，我该怎么做...
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我公司5月份招了一个员工，当时说的是试用期两个月，并跟公司签的有协议，内容为：若试用期离职或合同不到期离职，或者试用不合格被辞退的，公司按照基本工资计算薪资（900元）。 现在她离职了，公司能按照900元底薪发放工资吗？...
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我98年3月进入一家股份制企业工作至今,从基层一名普通员工开始做起，到数据员、班长、最后担任部门长,但从09年11月起企业嫌我年龄大了（我今年 多次同时也找了当地劳动仲裁机构也没有解决,很显然公司是钻了法律的空子,公司和我也签了合同已经到期，但没有续签，也没有辞退我，就是让我自动离职，我现该怎么办?有 ...
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我老公是在国家企业工作的，现在公司有一条规定，未达到晚婚晚育的员工都有辞退。他还有两年半的劳动合同未到期...
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我老公是在国家企业工作的，现在公司有一条规定，未达到晚婚晚育的员工都有辞退。我老公就是未达到。。他还有两年半的劳动合同未到期我老公还有工伤的费用还没有发下来。需要离职之后才能赔偿下来吗？他有肝炎，找这样的工作不容易啊...
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