本人按照合同要求，提前一个月交辞职信，8月30日交的辞职信，最多做到9月30日，本来每月的工资是15日发的，可是由于中秋节，公司在10日提前发8月份 扣了，而且公司的钱也被扣了，所以这次要一次性从我工资扣除，每个月128元，共扣除512元，这个月工资就只发到银行卡上228元，我该怎么办，可以投诉吗 [...
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7天的，现在变成6天或5天，这样合理吗？以上，有相关法律可以支持我拿到我赢得的年终奖和年假吗？公司说我的病假一共请了56天，她们是把周末两天都 只算正常上班日的话是40天，我当时病假单上填的请假日都是按上班日报的，公司平时如果请假是按照工资总数除以一个月总共的上班日，再乘以实际上班日的，和周末没有任何 ...
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我这个月18号提交了辞职信，想在下个月初完成离职，领导说可以，但是要放弃当月工资，请问这合法吗？ 我们公司一般次月15号发工资，我这个月应上22天班，目前未上8天。如果把这个月上完了公司还是扣除这个月工资呢？...
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时间当旷工处理。 7、辞工制度： （1）员工上班做满三个月后才能辞工，要辞工必须提前一个月以书面申请交于上级领导，经厂部批准后方可离厂，否则按自动离职出理，并扣除全部工资。 （2）厂部规定每月只批准1名员工辞职，对于特殊情况者由上级领导批准放可辞职。 （3）批准辞工离厂人员的工资可以结算。 8、辞退 ...
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我和我老公是9月15号辞工的我身体不好到25就没有做了 老板说不行 可是身体要紧我就没有做我老公做到30号 还有一个朋友他是3号就辞工了 可是老板不让走 说要走就扣一半的工资 本来10月15号可以发工资我今天和朋友去拿工资他说让我们等 他就是摆明了你要工资 ...
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执行，是不是明明就不能达到的销售额度只要公司规章制度出来我们员工必需就得接受，也就代表我们一定要被白白扣那三百一个月吗？劳动法有没有这方面的相关规定或 没有打到每天60个电话当天工资扣除！” 我反驳说“那上面还有一条规定是如连续三天未达到每天60个电话公司给予辞退，那在前三天就可以辞退我们了为什么还拖 ...
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已经连续扣了两个月了，因此我想问一下，公司的规章制度在试行的前提下能扣我们员工的工资么，还是试行就是执行的意思！期盼回复，谢谢！前一个星期我们四个女 没有打到每天60个电话当天工资扣除！” 我反驳说“那上面还有一条规定是如连续三天未达到每天60个电话公司给予辞退，那在前三天就可以辞退我们了为什么还拖到 ...
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分短信请的半天假，他也算我上午旷工。我当时和他说你可以按照规定扣除我的工资，但同时应该将我每天多上一小时的班折成调休或加班费给我。 之后，他就让我当天交接。我说你要当天解雇我是可以的，但是应当补偿给我一个月的工资。于是他就说，他不给，还说公司是他说了算还是我说了算。之后将 ...
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多,我想本来就没做到一个月,少了点就算了,本来就不想把事情弄太大,我们之前有在第一月的工资里扣除了工作服押金500元,这个月应该要退给我了,结果,又让我 不知情的情况下,我的工资扣了失货钱,还扣了保险钱.我这是被开除的吗.?开除了还要扣我的钱.?又不是我自愿走的.因此,我想问,我可以申请劳动仲裁或是找 ...
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制度，通知我说要淘汰我，给我一个月的时间找工作。 今天我有跟医院提出经济补偿，对方拒绝经济补偿，正常工资奖金会给。那我现在可以先办离职吗？医院跟我 补偿。 虽然合同里没有提到违约金，但是他们以带教培训的名由从科室每月发的奖金中扣除共1500元，且没有正规培训的证明，每月有个科室讲课会议有签字（不知道算 ...
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