我老婆现在怀孕了辞职不能继续上班了，到了辞职时间去结工资可公司方面却说辞职后没上班满三十天拒绝发放工资，我该怎么办...
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是2012年5月辞职的，辞职后公司扣了我当年4月和5月的工资以及2月份的补助，2011年的奖金也全部不给我，公司每年都有奖金发放制度，本来2011年的奖金应该 拿到奖金约3万，现在公司以我对公司没贡献为由不给我奖金，在我辞职前的这段时间我自问对工作是问心无愧的，也没少出力，现在我该怎么处理才能要回那些 ...
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）*10=300元的加班费、夜班费。以及部分法定节假日加班费。用工单位以此项作为标准按月发放。 我想咨询的是：用工单位这种工作制度，是否是合同上所标注的：标准工时制？另外，我因公司今年拖欠此项夜班费的违法行为在先，我已申请辞职，辞职后，应以什么理由保护自己在这一块被公司侵害的利益呢？...
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请问，我已经辞职，可是公司说工资要在发工资那天才发给我，结果领导出差，他没签字这个月就没发给我，那么他下月初回公司给我处理这个事，如果他们再给我拖一个月，到下个月工资日才发给我，是不是也算违法呢？辞职员工的工资是不是当时就必须结清的？...
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但是 什么都要做 事情又多又杂 待遇方面又不公平 于是我选择了辞职 我是按协议规定提前半个月提成辞职的 但是 这半个月期间 我也一直在职工做。我工资的 是十七万 我就应该提1700多 我们主任说 是按两个月发放 我们的工资也是没有9号发 我之前本来时间到了 但是 我们主任叫我留到7月中旬 当时 我问她 ...
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当初签订的协议上是说会每日安排任务 根据任务的工时结算工资 向公司提出辞职后 公司给的工资单上的工时与我们提供劳务的工时严重不符， 公司提出的工时也是毫无推算根据的时间 找公司协商负责人也是一拖再拖 我们实习生怎么办？...
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各位专家好。我的情况是这样的，10年12月中旬，我在原单位办理了辞职手续，当时被告知：我的社保缴费到12月。但，2011年2月中旬我的新单位在 像这样的情况我应该怎么处理？在我在原单位的时间里，我就是觉得他们没有一点责任心。不会考虑员工的感受。而且工资基本是没有按时发放的，说的是每月15号发工资，早的 ...
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的假期、节假日有一天休，轮休。没有竞业禁止协议。之前的工资发放都是基本工资加绩效。前段时间想让我把护士资格证注册地变更到他们医院，因为我的个人原因 工资发给我。之前说转正前只有2700的基本工资，一个月试用期，考核过后转正，转正后工资是基本工资加绩效。我当初考核是满分过的。现在却以护士资格证没有变更的 ...
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每月工作20个工作日，每个工作日12小时以上，工作4个多月了，因现在工厂新的厂规和每个工作日的工作时间太长、压两个月工资还偶尔拖后发放并不给出原因，所以不想在单位工作想辞职，辞职后还要扣除不到一个月工资，怎么办，帮帮忙吧。谢谢。已签劳动合同但是合同并没有给本人这个劳动合同有效吗？...
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将A公司转给了别人，等于A公司和我们没有关系了，将员工的社保转到B公司，工资发放的账户也改为了B公司，也签了合同，后来我们公司又申请了一个新的公司 了，仲裁期间能否申请财产保全。还有更好的解决办法吗？谢谢！公司没钱，法人辞职，这些烂摊子都是出资人在管理，出资人（股东）是否有义务偿还公司所欠员工的工资等 ...
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