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劳动者2009年入职A公司，从第一份有期限到第三份无固定期限
拒绝调岗，并应公司要求在调动单上签名注明“不同意调岗”。2017年5月公司以劳动者违反公司员工手册里员工职责中的“遵守上级为配合工作需要所在之职务调动， 的做法是否符合规定？ PS：1、员工有签收员工手册。 2、劳动仲裁部门给出的说法是：要么双方协商一致解除；要么公司举证确实是因为客观原因需要调岗。...
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