上写的是：经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种） 根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。 -------------------------- 那么是不是说协商不一致的话？就是公司违约呢？...
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公司调动职位与合同上签订职位不同 ，协商不一致 ，公司要解除合同，从2013年11月工作到2015年9月，经济赔偿金该怎么计算，工作年限算两年赔偿两个月的工资，还能争取到更大的赔偿吗...
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我和单位签订的劳动合同还没到期，但是工作的部门被单位取消了，现在没有岗位了。我想咨询下，单位有权利随意给我调动岗位吗？随意调动岗位薪资如果下调合理吗？如果单位给调动的岗位我不想去，但是单位不给安置别的岗位，双方协商不一致怎么办？单位应该给补偿吗？...
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老师好，请问在试期内单位强制调动工作岗位，劳动合同中规定需双方协商一致才可以调动，那单位单方面调动，员工不同意，那么单位是不是提前三十日或除了二倍工资补偿金外再额外支付一个月工资作为提前通知金？老师们能不能对帮我回答下这个问题：单位 要不要提前三十日通知或额外支付一个月提前通知金？...
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且按照劳动法是要保障我们基本工资和社保照常发放的。但是协商不一致。 现在又以我这个岗位不需要这么多人，需要调动我去别家美容店做前台（我是销售内勤跟 任何经济补偿金:甲方因经营管理和业务销售等原因，需要对乙方工作岗位或工作地点进行适当调整，而乙方不服从工作安排的。本情况视为乙方严重违反甲方重大纪律规定。...
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共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同以确立劳动关系。 第一条、 合同期限及试用期 合同期自 2011 二）乙方要确保甲方生产任务完成，如有擅离现有工作岗位，或不服从甲方正常调动、不按规定日期到新工作岗位报到的情形之一的，自擅离现有岗位 ...
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而现在的合同内只是写了基本工资1800元，且我的工资每年都有增长，现在工资总额6000元（不包括加班费）。3、以前的两份合同内明确写明了如需调动工作岗位必须 是公司可以根据需要调动工作岗位，或合同约定以外的地点、单位工作。以上3个点我想请教：1、这样的合同是否合法；2、如果协商后不能达成一致的，我拒绝 ...
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公司调动工作岗位，因增加工作量而影响到待遇问题未协商一致，现公司不安排工作，怎么办？...
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条约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的； 10. 乙方不能胜任工作的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 11. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的； 12. 乙方被依法追究刑事责任的； 13. 其他依法 ...
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劳动合同到期，在跟公司领导协商续签合同相关事宜后，就工作岗位调动未达成一致，因为公司想让我从主管的岗位上下来接着干员工的活，工资不变单岗位降低了， 公司领导申请协议离职，领导也同意了，与公司人事就协议赔偿一事也已经进行电话沟通过，达成一致，但第二天公司人事有来电说，公司希望跟我续签合同，工作岗位与工资 ...
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