我和单位签订的劳动合同还没到期，但是工作的部门被单位取消了，现在没有岗位了。我想咨询下，单位有权利随意给我调动岗位吗？随意调动岗位薪资如果下调合理吗？如果单位给调动的岗位我不想去，但是单位不给安置别的岗位，双方协商不一致，算自己主动离职吗？...
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至8月31日累计达六个月。 8月底，公司从战略角度出发，要把我们调动到河源分公司，公司高层以近期连续亏损为由，表示没有经 济能力买断我们的工龄， ，必须与劳动者协商取得一致并且 订立书面合同。 请问以上两种说法哪种合法？ 由于协商不成，我们被公司送回广州公司。但是公司不让我们回到原来的工作岗位，而是把 ...
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我以前合同签的是海关服务中心的无固定劳动期限的，现在未协商一致，调动工作地点及工作岗位或调到另一个海关服务中心，但合同主体变了，变成人力资源派遣工作人员，现不同意调动，如果打官司要求补偿，有胜算吗？...
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月31号。于2015年3月25日接到公司岗位调整通知单，事先与我协商不一致，我不同意调整岗位(理由不能胜任调整后的工作)，公司依据生产经营情况发生重大变化（原 能力和工作表现，在向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予服从。我离合同期满就只有几天了，这明显的是想让我自己离职，公司 ...
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____年_____月____日起到____年_____月____日。 合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订合同。双方未办理续订量又继续存在劳动关系的，视为原 并视乙方工作岗位考核情况作出相应调整，乙方就服从甲方正常的工作调动。 工作地点：根据甲方的岗位特点，乙方工作区域或工作地点为包括但不限于 杭州 ...
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通知回单位开会,会后被告知,因为我休息没有通知领导,所以被调动工作岗位,而新岗位涉及防火防盗,而单位的半数消防设备不合格,防火疏散出口被堵塞或锁死,本人认为新 开庭通知单,3月8日公司又找我协商,要求我撤诉,但就加班费问题无法达成一致,3月9日劳动局就又电话通知不开庭了,我担心只是口头通知,开庭那天我 ...
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可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 当时签订合同时是在研发部，但上面没有注明部门，只是副工程师 不好想变向裁员，把我调到制造部，职务和薪水不变，我可以拒绝调动签字吗？如果公司硬调动或以此不服从安排解除合同是否违法？我在此公司还有九级工伤。 ...
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年左右就要关闭了吗，这样等于我们的工作岗位没有了，按道理来讲是不是到时候可以和公司协商解除劳动合同了，工作岗位没有了。 但是我现在看看我当时签的 工作地点写的是甲方所管辖范围内。还有甲方可根据其业务需要,按照协商一致的原则,可以调动乙方的工作岗位,并以书面形式告知，乙方应当服从。岂不是就算这个厂关掉了 ...
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公司因为效益不好，想要变相裁员，于是要调动我的工作地点，但是我不同意，合同到18年才到期，并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种，没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告，表示这是我们自愿离职的，单位同事都不 ...
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合同，但是合同里有写，公司可以根据工作需要调动员工去其他部门货其他子公司工作，还有一天，员工不服从企业管理，或不服从企业调动算违纪，可以开出该员工。问一下如果把我调动到边远地区工作或者不好的岗位，我能拒绝么？如果因此事开出能否获得补偿金，我看劳动法里调动工作需要双方协商一致，公司的合同是否违规 ...
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