条约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的； 10. 乙方不能胜任工作的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 11. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的； 12. 乙方被依法追究刑事责任的； 13. 其他依法 ...
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劳动合同到期，在跟公司领导协商续签合同相关事宜后，就工作岗位调动未达成一致，因为公司想让我从主管的岗位上下来接着干员工的活，工资不变单岗位降低了， 公司领导申请协议离职，领导也同意了，与公司人事就协议赔偿一事也已经进行电话沟通过，达成一致，但第二天公司人事有来电说，公司希望跟我续签合同，工作岗位与工资 ...
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劳动合同期限 第1条根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意共同遵守本合同 所列条款，自愿签定本合同。 本合同自 年月 日起， ，至 年月 日止。 甲乙双方一致同意：试用期内，由甲方单方面考核认定乙方的工作能力，如果甲方认定乙方不能 胜任甲方提供的工作岗位，则甲方可以依据相关规定 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则订立合同。 一、 合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1 因生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应听从调配。 （四） 乙方因工作能力达不到甲方的标准，甲方有权对乙方作出调动岗位，调动岗位后乙方仍不能 ...
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我以前合同签的是海关服务中心的无固定劳动期限的，现在未协商一致 我以前合同签的是海关服务中心的无固定劳动期限的，现在未协商一致，调动工作地点及工作岗位或调到另一个海关服务中心，但合同主体变了，变成人力资源派遣工作人员，现不同意调动，如果打官司要求补偿，有胜算吗？...
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我以前合同签的是海关服务中心的无固定劳动期限的，现在未协商一致，调动工作地点及工作岗位或调到另一个海关服务中心，但合同主体变了，变成人力资源派遣工作人员，现不同意调动，如果打官司要求补偿，有胜算吗？...
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____年_____月____日起到____年_____月____日。 合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订合同。双方未办理续订量又继续存在劳动关系的，视为原 并视乙方工作岗位考核情况作出相应调整，乙方就服从甲方正常的工作调动。 工作地点：根据甲方的岗位特点，乙方工作区域或工作地点为包括但不限于 杭州 ...
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年左右就要关闭了吗，这样等于我们的工作岗位没有了，按道理来讲是不是到时候可以和公司协商解除劳动合同了，工作岗位没有了。 但是我现在看看我当时签的 工作地点写的是甲方所管辖范围内。还有甲方可根据其业务需要,按照协商一致的原则,可以调动乙方的工作岗位,并以书面形式告知，乙方应当服从。岂不是就算这个厂关掉了 ...
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公司因为效益不好，想要变相裁员，于是要调动我的工作地点，但是我不同意，合同到18年才到期，并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种，没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告，表示这是我们自愿离职的，单位同事都不 ...
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增薪而导致变薪的； 3. 乙方因过错按甲方规章制度规定被降薪的； 4. 乙方因工作调动而发生变薪的。 第八条、劳动合同的终止： 一、有下列情形之一的 从事原工作，且未能变更劳动合同协商一致的； 2.乙方经考核不能胜任工作，经甲方培训仍不能胜任工作或不接受工作岗位调整的； 3.本合同约定的变更工作岗位及 ...
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