我和单位签订的劳动合同还没到期，但是工作的部门被单位取消了，现在没有岗位了。我想咨询下，单位有权利随意给我调动岗位吗？随意调动岗位薪资如果下调合理吗？如果单位给调动的岗位我不想去，但是单位不给安置别的岗位，双方协商不一致怎么办？单位应该给补偿吗？...
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老师好，请问在试期内单位强制调动工作岗位，劳动合同中规定需双方协商一致才可以调动，那单位单方面调动，员工不同意，那么单位是不是提前三十日或除了二倍工资补偿金外再额外支付一个月工资作为提前通知金？老师们能不能对帮我回答下这个问题：单位 要不要提前三十日通知或额外支付一个月提前通知金？...
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且按照劳动法是要保障我们基本工资和社保照常发放的。但是协商不一致。 现在又以我这个岗位不需要这么多人，需要调动我去别家美容店做前台（我是销售内勤跟 任何经济补偿金:甲方因经营管理和业务销售等原因，需要对乙方工作岗位或工作地点进行适当调整，而乙方不服从工作安排的。本情况视为乙方严重违反甲方重大纪律规定。...
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而现在的合同内只是写了基本工资1800元，且我的工资每年都有增长，现在工资总额6000元（不包括加班费）。3、以前的两份合同内明确写明了如需调动工作岗位必须 是公司可以根据需要调动工作岗位，或合同约定以外的地点、单位工作。以上3个点我想请教：1、这样的合同是否合法；2、如果协商后不能达成一致的，我拒绝 ...
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的，原则上应协商一致，但以下情况除外： （1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受 有效； 另外作为员工，公司调整我的岗位和工资是否需要书面通知我并确认？ 是否合同中有了这条，公司就可以随意变动我的岗位和工资而不需要我同意？...
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后，以不能胜任本职工作为理由，拒绝重新安排（口头说明，未出具任何调动通知书和不能胜任本职工作的文字材料），并要求我回家考虑考虑，又说我在家一天是旷工，说 个人保存。 通知的工作内容和实际不符算不算公司欺瞒？ 自二月二十四日调岗起，中间有一天没有去上班，也没有去新岗位报道，一直在公司和领导协商。（原岗位 ...
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不是合法？让员工签辞职报告是不是代表员工自己辞职？ 二：关于工作地点的调动。当初劳动合同上注明的工作地点为华东六省一市，公司有权调整员工的工作岗位，协商未能达成一致的话必须服从公司的调动。但我们是在本市签订的劳动合同，工作也一直在本市。公司在劳动合同中对工作地点的约定合法吗 ...
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变更）。 现如今项目要结束，公司要派我去别的项目，并说不去就让我离职。我能申请以完成一定的工作为期限，拒绝去外地要求公司补偿的仲裁吗若视为固定期限合同 公司派遣服务工作地点为全国液晶、半导体现场，员工的工作地点会有变更。为由与我未协商一致就强行调动我的工作岗位，说我不去就算自动离职。这种情况能仲裁吗？...
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,。本人以为此做法不妥,理由是:一、"不服从正常调动"是企业将职工从现在岗位调整到另一个岗位工作而职工不服从的违纪行为,在调动过程中,企业行为具有一定的强制性。 岗者不属于旷工。 员工手册第六章；工作管理 第四十七条；公司应与员工进行协商，协商不一致的按照有关法律法规规定解除劳动关系。 但公司从未与我 ...
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我们公司,在没跟本人协商一致,公司调动本人工作岗位,而且岗位差别很大.原来是管理行职位,现在公司强行调动到技术行岗位,而且技术行岗位有些工作必须持有电工证,建筑土木工程 ...
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