也并未签订任何协议，也未有过口头协议，现在离职后，公司没有主动给我们发上个月的工资，后来询问后说有的，但是现在却说要把之前的培训费扣掉，这样子合理么？该如何解决？ 的，5月底的时候那边同事和我说他们发工资了，但是公司没有通知我去领4月份的工资，是我自己问了才说还没有发给我的，之后也催过几次，但是现在还 ...
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，后来办理后，过了一段时间用户欠费了，客户的欠费和合同期内的违约金都有我们做业务的来承担；之前劳动合同也没说用户欠费由业务人员承担，毕竟手机和手机卡 申请免考核的申请，但是公司内部的法务部和业务部都没有明确说法，针对这个情况怎么解决，目前有10多万的欠费和违约金，都赞扣着，一直未发给我，说马上还要把 ...
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调整不需要兼职人员了，就和他谈解除兼职关系，该员工认为签订了劳动合同我公司属于非法解除要我们赔偿，可是公司所有人都可以证明他是兼职而且每周只来上半天班，该员工拒不接受，这种情况下，公司以微信通知的形式告知对方把这个月未结清的兼职工资发给他卡里，然后正式解除。他说要去仲裁，那公司接 ...
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给我们,第二份合同也一直压着迟迟不给我。而且我们公司规定我们员工每个月的绩效公司只会发其中的50％剩下50％的绩效非得等合同执行完六个月 咨询公司这种绩效发放规定是不是违反劳动法? 我如果现在辞职要怎么样才能让公司把我所有的钱都发给我? 要怎么样维护自己正当的合法权益? 希望各位律师专家能为我答疑解惑 ...
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我们有三个人开公司，各持33%的股份，现在他们两人把股份转给我了，但是5月和6月的工资没有发给他们，我们是5月底变更转让的，我们三个人从开业就是亲自参与经营和管理，现在他们申请仲裁，给他们未发的2个月的工资，一共有2万多，请问我可以不给他们发吗，以什么为依据。...
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您好，我签订劳动合同工后第二个月提出辞职申请，但我们是一个上市公司的投资子公司。公司领导说他们无权接受我的辞职让我把辞职报告发给总公司。谈话期间还说我需要补偿所得所有工资得一半给公司。然后我就直接走人了，辞职手续也没办理。第二天他们说要给我发律师函，我该如何处理？...
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/21*11=1833.33-388.33元=1445元（388.33是个人应缴五险一金），我们公司是五天半工作制，于是我打电话给接手的财务（桂晓）说她这样算 ，最终还是没有补发给我，老板的电话也再没有接通过，接着的产假工资也没了音讯，想到公司状态不好，于是给老板发信息，不发产假工资就把十月工资补发完 ...
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月公资时，公司组长耍赖，改口说承包了计件的，自做主张把我的工资从公司支出，拿到车间发给我，11月上班23天，早上8点至晚延时加班到9点，午饭和晚饭各 伤痕。唉、我给他们每仇每冤，为什么期负我们。我打算在次起诉，仲裁，讨要我的工资差额，及未签合同的双倍工资、违法解除劳动合同的补偿金，造谣败坏名誉补偿费、 ...
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签合同；工作半个月后，我们要求签合同，一式两份的，但未给签，大家都忙于项目工作，公司也就把合同拖了没签。 每个月8号发工资；发工资前，聂开会 。。。 对拖欠我工资（按1万元/月计算）之事，聂2012年8月17号发给我的短信还承认，同意我找陈总支出，现任董事会成员（包括陈老板等）也供认不讳，并再次在11 ...
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签合同；工作半个月后，我们要求签合同，一式两份的，但未给签，大家都忙于项目工作，公司也就把合同拖了没签。 每个月8号发工资；发工资前，聂开会 。。。 对拖欠我工资（按1万元/月计算）之事，聂2012年8月17号发给我的短信还承认，同意我找陈总支出，现任董事会成员（包括陈老板等）也供认不讳，并再次在11 ...
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