您好!我是一家外资企业公司(物业公司)的员工,因为今年房地产的行情不好,房地产公司把本由我们物业公司管理的商业区取消拉,因此,可能照成我们要下岗啦!我是2008年4月签的三年的劳动合同,试用期是六个月,今年10月以过试用期!请问问,按照法律,我可以得到什么补偿!现在找工作好难找的!:(...
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月发双薪，一年14个月的工资。因2012年中日双方发生夺权事件，现在由日方担任管理，并也给员工发了一份保证14个月薪不变的文件。但是从2013年起，工资条上的双薪栏目改为年中年末奖金了，因为员工拿到的钱还和原来一样，所以也没在意工资条上的明细。今年6月份老板说效益不好，以后停发年中末奖，我们认为他偷 ...
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月发双薪，一年14个月的工资。因2012年中日双方发生夺权事件，现在由日方担任管理，并也给员工发了一份保证14个月薪不变的文件。但是从2013年起，工资条上的双薪栏目改为年中年末奖金了，因为员工拿到的钱还和原来一样，所以也没在意工资条上的明细。今年6月份老板说效益不好，以后停发年中末奖，我们认为他偷 ...
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，包月工资，月付一半年底付清的属于工地建筑公司老板下发工资，不是包工头管理的那种，中午上班途中，可能时间没有固定因为是工地没有准确上下班时间一般吃完饭就直接 ，又去干活了，下午下班发现严重去医院拍片说是没事，但是隔天感觉膝盖走路不好就像工地领头人请假了，后在家休息严重一直奔赴医院，也跟工地请假说是同意 ...
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签名，因为是总公司一起安排所有分公司审计所以会计凭证总公司要求放在总公司。我于3月7日回到成都，后来我发现自己怀孕，由于工作强度很大，工作环境也不好， 会不会影响总公司上市，总公司会不会起诉我？ 还有，成都分公司是交营业税的公司，不是一般纳税人，而且每季度缴纳的所得税都是总公司分配给分公司缴纳，分公司 ...
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目前已经在公司工作2年7个月有余，单位效益不好要裁员，我是被裁中的一员，请问这种情况我是可以领补偿金3个月的基本工资还是2.5个月的基本工资，另外，我的基本工资高于烟台当地的平均工资，因为是管理岗位，基本工资税前是1.2万（不加绩效工资），所以想问一下，补偿金需不需要缴税？ ...
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是基层业务还是高层管理，都是结果说话的，有了成绩和进步老板自然不会少你基本工资，大不了尽力了，结果不好，不要他的考核薪酬就行。所以呢，公司下发的考核 的真实故事，也勇敢的跟我一样豁出去许多的顾虑，尤其是怕多事麻烦的心里，正因为我们都曾那样，才让那些社会的蛀虫钻了法律空子“将”了我们这个道德社会的“军” ...
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盖上你们的财务章，再签上相关人员的名字，剩下的我来做。开始并不同意。因为他们有公司，而且香港有注册，这边的财务人员也有香港的，财务制度相当规范。但我阐明事情 动不动乱吼乱叫，出了问题也不调查淸楚就乱骂人，像老板吗？你说你脾气不好，请大家见谅！为什么要见谅你呢？你是圣母吗？一个女人，何必呢？你碰到的这些 ...
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等待一小 时后，只有一位在职管理.说，在职的员工已经28日全部发放，其他24日25日煽动闹事的离职的均未结算 ，因为是我被公司无故辞退的，遂感觉很委屈， 太清楚劳动局在哪里，白天要打工晚上要上培训课根本没时间 ，，，再加上去年身体不好，花了好几万住院费，还欠朋友很多钱，上培训课学费只交了一半还有一半 ...
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，等待一小时后，只有一位在职管理.说，在职的员工已经28日全部发放，其他24日25日煽动闹事的离职的均未结算，因为是我被公司无故辞退的，遂感觉很委屈，遂 不太清楚劳动局在哪里，白天要打工晚上要上培训课根本没时间，，，再加上去年身体不好，花了好几万住院费，还欠朋友很多钱，上培训课学费只交了一半还有一半未 ...
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