没有签字，就是一份无效的合约，我们希望他们公司可以赔给我们3天工资和剩下4天的损失，因为如果不是他们这样做，我们当初也不会选择这份兼职，也就不会中途被开，到现在没有工作。顺便问一下，兼职者在国家法定假日期间工作，有三薪保证么。...
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满五年的也只是一部分人得交）。 每个进厂的工人都要在第二个月开始从工资里扣押金，每个月扣一百块。不同的岗位扣押金的总数不同，从两千到五千不等。 我们一线工人全部是上班八小时制，三班倒，全年没有休息日，周末上班也没有加班费。国家法定假日一天才有40元的加班费。 找劳动部门也没有用，不是说让我们自己找 ...
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项与绩效并不是同比增加或者减少。 （4） 南航北分的工资支付记录里显示，共有三天法定假日的加班费用，在基本工资相同而总额不同的情况下2012年5 对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人 ...
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连劳动者的劳动成果给予剥夺，本人2004年到2009年间春节上班以及其他规定的法定假日上班都没有按照劳动法规定给予支付，2006年到2009年间，每天早上6：00到8 ； （六）特殊情况下支付的工资。劳动合同法也明确规定了，任何合同条例与国家法律有抵触，则此条做费，以国家法律规定为准。根据以上规定法律 ...
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、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班 没有那几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16:00-22:00，星期二至星期五13:00- ...
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进行补录。 （2）每月一号由行政部统计员工的考勤情况，根据出勤记录作为当月工资的计算凭据。 （3）每天必须打卡两次，分别为上班和最后下班卡，中途 、如遇法定假日需要加班，各部门必须提前报送申请，经总办审批后，由行政部核实当月 的员工考勤记录，次月20号前统一发放。 加班费计算标准：按照国家有关劳动法规 ...
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年龄大，找工作困难，很珍惜此份工作，工作量如此之大，工作时间如此之长（除国家法定假期外，几乎天天加班），薪酬却未有丝毫增加，本人也未有抱怨。 2017年6月 真的忙不过来，她当时也答应找其他人帮忙，在此时，我又想起前几天消防水表有更换，不知有没有把消防总阀打开，我就去把消防栓打开检查，果然没有消防水， ...
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我们签定劳动合同，每日工作时间为12小时，国家5，1法定假日期间，没有按国家规定给予休息，还没有支付国家规定的三倍工资。并扣留了我们的身份证。并以身份证 怎么才能维护我们的合法权益。我们都是出来打工的，非常希望你们的帮助。也希望有律师能够帮助我们出面。我们六个人愿意将酒店的一大部分赔偿作为报答您的酬劳...
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了，公司2月15号至24号为春节放假日，25号开班。我25号上的班，3月5号公司通知我说2月份我没有工资，反倒还欠公司1123.5元，并让我 给员工缴纳的936元也包括在1123.5元内）春节国家法定节假日的工资和我25号后的工资我有权要求公司给我吗？国家有法规，规定员工请假就必须替公司担负保险吗？我 ...
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了，公司2月15号至24号为春节放假日，25号开班。我25号上的班，3月5号公司通知我说2月份我没有工资，反倒还欠公司1123.5元，并让我 给员工缴纳的936元也包括在1123.5元内）春节国家法定节假日的工资和我25号后的工资我有权要求公司给我吗？国家有法规，规定员工请假就必须替公司担负保险吗？我 ...
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