我现买生育保险不够一年，是从2011-11-15号开始买的（11月份开始买）但现公司规定说没买满一年的社保局不支付生育津贴，且公司说没有基本工资发放，请问这合法吗？？谢谢！...
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我没休产假之前工资一万多，基本工资也要一万左右。休产假期间，公司只给社保中心给的生育津贴一个月3000多，另外给上社保，其他的什么都没有。可是我看国家规定，生育津贴不能低于基本工资，如果低于基本工资公司应该补差价，但是公司不给，应该怎么办？申请劳动仲裁需要什么证据吗？...
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我是外地的，在苏州上班，公司给我交了生育金，但由于我是非法二胎没有准生证拿不到生育津贴，公司按法律规定在我休产假期间会发工资吗，如何发放，谢谢！...
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我公司有3个月产假，在产假期间公司按照员工守则规定给我发基本工资，（我们的工资由基本工资和绩效工资组成），我这个月报销生育险，款下来以后公司说修改了员工守则，要在生育津贴里面扣除我产假期间发放的工资，但是公司从来都没有扣除过。请问这样我该怎么办？...
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有无国家规定产检时间算在工作时间内？公司的哺乳期假只有一个月合法的吗？产假期间不发工资，产假后再发放生育津贴合法吗？...
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公司制度规定产假为158天，因此休满158天，产假期间规定每个月发2000元用来缴纳社保，其余等社保的生育津贴发下来再发（公司不承担产假期间的工资），现我翻出劳动法说明本人工资高于公司的平均工资，要求补足差额部分，公司以浙江省规定128天产假为理由，拒绝支付最后30天的产假工资，这是合法的么？我该 ...
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而是把社保费已现金形式跟工资一起发放，在我要求下，单位开始购买社保，我宝宝出生时间，社保又没有达到一年以上，其应该享受的生育津贴应该由单位支付，但单位不给， 才可以办理，还告知，就算给了证明书，要是写明是员工自己离职的话，也不能办理失业保险。单位这样做是不是不符合规定？我该如何处理才能办理失业保险手续...
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康律师你你，公立医院正式偏制病假三个多月和产假工资怎么发放，病假期我只得基本工资，产假期发工资三千多元，又发生育津贴二千多元，劳动法规定是怎么计算的，希得到你答复...
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我在乡镇卫生院工作，单位属于事业单位，规定产假三个月，单位给交的生育险，社会医疗保险管理中心给发生育津贴吗？...
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律师您好： 我是按规定正常休的产假98天，还有30天晚育假。在休假期间单位每个月只发我700元（包括社保）。现在上班了，单位也申请了生育津贴，要给我 。 我每个月除了基本工资外，单位还给发工龄工资和电话补贴等，每个月单位还会根据效益发放少额的奖金。我能主张单位按上述各项总和补发吗？单位的意思是只补发我 ...
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