产假期间领取了生育津贴）给开本市最低工资标准的80%，现在，我哺乳期已过，公司要和我解除合同，我想知道： （1）三期期间公司对我工资这样发放合法吗？ 实领工资不到200元，是否有实领工资最低不低于本市最低生活保障这样的相关规定？ （4）本市最低工资标准是否包括采暖费在内？ （5）如果公司违法，协商不妥 ...
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个人申请公司批准的6个月哺乳假结束，期间公司都没有发放工资，只有产假结束后公司人事代理申报的社保给的生育津贴，现假期结束复工后，公司要求员工偿还在休假期间（约 的，应和公司协商，协商不成可以仲裁。于是跟公司人事说了下，但公司人事说这个规定是有，但是我给不了你，你去仲裁也没有变化，请问员工该怎样在这问题 ...
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材料，8月份在《广州市劳动保障网上业务大厅》查到社保局发给公司的，本人的生育保险金共35433.5 元，可是公司仅发给本人2278元，随后问公司原由，公司负责人说那2278是分娩营养费，按照规定，分娩营养费应全额支付给员工；至于生育津贴，如公司在员工休假期间足额发放员工工资，则费用由公司截留，因 ...
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生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。女职工生育 参加生育保险的，由用人单位支付。。。。请问有没有相关法律规定，产假期间除了享受生育津贴外，公司还要固定发放基本工资？即员工相当于可以享受双工资？...
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制度，采用以下形式向乙方支付工资： 工资由基本工资、福利、补助、奖金、津贴五部分构成，其中，月基本工资 2900元，其中，岗位工资 1400 元、职务工资 1100 执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 第六条 甲方应为乙方提供以下福利待遇 五险、带薪年假、通讯 ...
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（包括产假工资）。我在单位已经工作8年，已签订劳动合同。单位已经连续为我缴纳生育保险7年以上。现咨询结果如下：单位说要找社保局支付，社保局说他们依照合肥地方规定不予发放，要我找单位协调。（据我了解，在北京、上海这样的大城市里，像我这样的情况社保局发放生育津贴）请问这种情况下，我还 ...
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你好！产假期间公司要支付基本工资吗？ 你好！产假期间公司要支付基本工资吗？如果支付还能再享受生育津贴吗？最终拿到手的是：生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资，还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资？公司规定的产假条款上也没有写明有无工资，只写了假期98天！请专业人士回答，谢谢！...
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你好！产假期间公司要支付基本工资吗？ 你好！产假期间公司要支付基本工资吗？如果支付还能再享受生育津贴吗？最终拿到手的是：生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资，还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资？公司规定的产假条款上也没有写明有无工资，只写了假期98天！请专业人士回答，谢谢！...
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公司的行政制度，将原来的产假98天，改为158天，如果是基于这种情况，公司规定产假期间只能享有基本工资，也就是我原来工资的三分之一，请问这样合理吗？如果不 的，那么我领取了98天的生育津贴之后，根据四川省规定延长2个月的生育假，那我是否可以要求公司在后面两个月给我发放基本工资？（由于现在公司制度中写了 ...
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； 2.公司产假期间只发放基本工资； 3.生育津贴到公司帐后，公司会先扣除掉产假期间发给我的基本工资，生育部分才归我； 4.广州本地规定产假期间领取了独生子女 我休35天独生子女光荣证假期？ 3.目前，以上内容是我提前了解到的公司的规定，实际并未发生，如果要申请仲裁或走法律途径，是要什么时候着手进行？ ...
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