离职一个月今天该发工资的，老板说公司新规定离职员工工资延迟一个月，合法么？...
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公司规章制度规定；累计旷工3天者算是自动离职，自动离职者所剩工资拒绝发放！请问这是合法吗？...
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上了一个月十天班 然后离职 公司说规定离职要提前一个月申请 否则扣除当月薪资 经理只说提前一个月辞职 没说当月薪资会被扣除 整月的工资已经发了 还有十天的工资我能拿到吗...
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你好，我提前一个月已经申请离职，但是刚交上去，公司新规定，离职要提前三个月，请问这合法吗？...
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你好，我今年1月18号在公司离职1个星期，仍未发放工资，工资按规定是次月25号发，但公司以没钱压了我1个半月的，12月份和1月份的工资，请问我能告他们吗？谢谢 注: 未签订劳动合同，我是去年4月份去的，工资经常不按时间发，拖欠两个月的，比如11月的工资我离职的时候刚给。...
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如果一个公司规定交辞职报告一月后才能离职，然后员工触犯了公司的规定，如果被开除的话还能拿到工资吗？都是每月15号发工资但是公司有规定说如果旷工3天就不发工资。如果没在一月离职也不给发上月工资...
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本人打算3/22日于公司离职，所以按照相关法律法规，提前30天，打算于2/20号向公司递交申请辞职报告。报告中我本人也明确表示要做到3/22日那天。 不就是我违约了么。况且本人是想旅游后再走的。所以才按照相关规定提早30递交报告 如果公司即日要求员工走人，那么想关手续并未办好啊。这样就要求走人岂不是于 ...
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和社会效益，改善员工的薪资、将建及福利待遇，以利于乙方的发展。 二、甲方按照规定的薪资发放标准和考核办法,计算乙方当期应得薪资。以人民币形式支付给乙方，薪资发放日期为 可以要回这些被扣掉的工资？ 问题3、目前公司劝我自动离职，我不愿意，因为我没违反公司什么规定。如果公司辞退我的话，我是不是得到3个月的 ...
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时，看到离职单其实是解雇单，并不赔偿。原因是违法厂纪厂规，理由是旷工。于是我没有签署离职手续。去了劳动局咨询。劳动局看了我的申请单后给了我们公司钟厂长的 。 请问我这样的情况是否可以申请调解或者上诉吗？上诉的话有机会成功吗？ 注明：公司的规定是一个月内旷工超过6天。一年超过20天。的可以解雇。我9月及 ...
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我是4月5号在公司离职的，然后公司规定的发工资日期是每个月15号，所以我三月的工资应该是四月15号发，但是没有发，公司回应要延迟一个月，并且因为我们的公司产品是有一个月退费期的，说有退费了还有扣除我的工资，请问延迟发和因为产品退费扣除我的工资合法吗？我该怎么维权...
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