您好！我怀孕期间不加班每周5天8小时，每个月的工资是2717，基本工资1500，入职津贴200，全勤100，岗位津贴1200，总额：3000，扣社保282.3，实领2717.7，休产假工资每月发多少？公司说要扣除岗位津贴，合法吗？...
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公司实行月薪制，月发基本工资+每个季度60%的绩效（部门销售提成作为绩效），年底考核后发剩下40%绩效工资。现10月离职，我想要回前3个季度的40%绩效工资，（但公司以公司年度预订目标未达标不给我） ，请问我可以要的回吗？...
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公司实行月薪制，月发基本工资+每个季度60%的绩效（部门销售提成作为绩效），年底考核后发剩下40%绩效工资。现10月离职，我能要回前3个季度的40%绩效工资吗？...
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公司实行月薪制，月发基本工资+每个季度60%的绩效（部门销售提成作为绩效），年底考核后发剩下40%绩效工资。现10月离职，我能要回前3个季度的40%绩效工资吗？...
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我是一家外资企业的正式员工，与公司签订了劳动合同。现因到了法定当兵年龄，去当兵。公司应不应该给发每个月的基本工资？...
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所有的在职员工，就工资赔偿这方面，我想做以下咨询： 1，工厂以前每年都发有年终奖，但后来以补偿金的形成发放，现如今工厂提出辞退人员不再另外发放辞退补偿金， ？ 4，在工厂从事电焊工作，高温补贴应该是多少？是否为150元？ 5，如果赔偿，是按每个月的基本工资，还是按年度的平均工资，还是按最后三个月的平均 ...
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公司裁员员工给员工的未提前一个月通知的代通知金，为一个月工资。这一个月的工资是每个月的基本工资还是连同绩效发到手的工资...
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公司裁员员工给员工的未提前一个月通知的代通知金，为一个月工资。这一个月的工资是每个月的基本工资还是连同绩效发到手的工资...
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没有写试用期时间，有人说没有写试用期证明没有试用期，但我前三个月发的工资都为为1200多点（基本工资1000+补助200+业绩），后几个月工资都为1500左右，我现在被 合同上都没有写，如果公司说发给我的是正式后工资怎么办？说我前三个月没有补助和奖金怎么办？我每个月的奖金都不一定，补助是一定的200。...
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骨折,破碎! 用人单位也及时给送医院,并且做了手术(2013年11月份还需要复查,拆除手术钢板)!也说好让父亲在家修养,每个月发基本工资. 但是今年4月份,用人单位来人说让我父亲回去上班(帮厂子看大门),家里人想着刚手术完(因为髌骨骨折,不能下蹲,腿 ...
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