人员。工作期间都去客户单位进行维修工作，事后也未给于相应的维修报酬。入职时因个人有私家车代步，公司协商征用个人车辆，但未签用车证明合同，公司口头承诺 认为公司为不合法行为，已辞职工作时间2017年9月起至2018年8月31日止。目前单位未结算8月工资，还明确克扣工资，要计算公司给车辆加油我用于每天山 ...
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同事去客户单位进行维修工作，事后也未给于相应的维修报酬。入职时因个人离家较远有私家车代步，公司给于协商征用个人车辆，但未签用车证明合同，公司口头承诺 公司为不合法行为与单位提出辞职工作时间2017年9月起至2018年8月31日止。目前单位未结算8月工资给我，还明确克扣工资，要计算公司给车辆加油我用于每 ...
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我在一民营企业干7个月 因为公司管理不是很正规，预想不干时提前一个半月提出口头辞职，未填写辞职报告，开工资时公司扣我500元钱，可是她公司正是用人之季招我进来的时候根本没和我说干不满一年要扣500元钱 ，但老板就说说了，所以的事宜都未签什么劳动合同之类的 请问我该怎么办？ 谢谢...
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元/小时，不买 社保，感觉被黑了，于是提出辞职，经过多次协商，终于批准我辞 职，最后发工资时，竟然扣了我20天工资不发。协商，老板直接就 开口骂人了。 唉，希望后面的朋友注意。我不是想恶意诋毁这个公司，只是世道 黑暗，作为一个过来人，我给大家透露下实情，以免被骗。 另外希望有同感的 ...
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元/小时，不买 社保，感觉被黑了，于是提出辞职，经过多次协商，终于批准我辞 职，最后发工资时，竟然扣了我20天工资不发。协商，老板直接就 开口骂人了。 唉，希望后面的朋友注意。我不是想恶意诋毁这个公司，只是世道 黑暗，作为一个过来人，我给大家透露下实情，以免被骗。 另外希望有同感的 ...
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工资将所有人薪资调整为1100元，按照我合同中的原工资，剩下的1200元作为公司说是绩效考核工资。 一月份我并没有延误工作，也没有在其他方面造成 公司是否涉嫌劳务欺诈？制订的所谓“绩效考核表”是否合理合法？如果公司目的是用这种手段逼劳动者辞职、或者以劳动者不愿接受公司管理制度而辞退劳动者，我是否能要求 ...
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给我08年的提成，无奈之下我传真了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 5月25日，我已经向昆山劳动局提起 会成功？另外有关50％的赔偿金不知在我这案例中是否属于可提部分？ 另外我在提起仲裁时因为当时对劳动法的不甚了解，故所提的诉求，包括工资赔偿金不够 ...
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增加了很多新规定间接裁员，于是我给经理提出辞职，经理也同意，与同事做好了交接程序我便离职，但是公司擅自扣押了我当月一半的工资，说是观察2个月如果不出问题就 完了我扣押的工资，我一再打电话向处理这件事情的经理了解具体情况时，她便以不在公司或者问另外某某为由拖延时间，想咨询一下这样是否合法？我应该怎么办？...
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说如果做不了，你可以走人，逼迫我辞职，变相进行辞退； 2、辞退我之后，以工作失误为由，在未与我沟通的情况下，克扣我的工资，不给计发我的提成； 3、 月住院产生相关费用，在出院结算时已按社保局要求先个人全额支付后回单位申请生育津贴，已按要求提交相关书面申请，该笔生育津贴已于7月到公司账上，针对该笔津贴， ...
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高校图书馆以及图书馆都有合作，我一入职就分配到福建某图书馆上班，入职时口头谈好工资福利，并说明试用期过后给予转正及提高薪资待遇，我自10.31号正式上班到 为止，已长达33天，据说是20-25号才发工资，且每月基本如此，倘若此时提出辞职，公司给予回拒或工资给予克扣，如何维权。（注：未签订任何合同式文件 ...
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