做了 1是不是只要向公司打一声招呼就随时可以解除劳动关系，不需要公司的认可 2公司现在如果跟我补签合同，我不愿意签，要走人的话，除了公司付给我每月双倍工资外，还有没有其它赔偿 3公司也没有向我买任何保险，我该怎么样做 4最后一个问题：既然没有签合同， ...
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压力申请了离职，但是离职后公司也一直未结清工资，并且没有给出确切答复发工资的具体日期。现在想申请劳动仲裁，第一：申请两个月的经济补偿吗（入职时间2019年7月8日）；第二：在19年入职的时候公司并未与我签订劳动合同，今天3月份才补签的劳动合同，请问没签合同的那几个月可以追究双倍赔偿吗？；第三：入职 ...
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13年11月到的这家公司，14年1月份，当时收到了两份空白劳动合同，让我单方面签了字，然后邮寄到公司。说是盖好章以后邮寄给我一份。到今天（ 提出离职，是应该提前30天告知公司，还是说可以随时走人？ 关于赔偿，如果算公司没有和我签订合同，那么到底是获得最多11个月的双倍工资还是说再获得11个月的工资， ...
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（当时还有另一人一起做保洁工作），也是工资1600左右。没有签订劳动合同，也没有交社保。后来在2010年，因弟弟经常帮弟媳做保洁，所以就决定将卫生全部包给 最后不了了之。现在弟弟说可以啊，把他的钱赔给他，他马上就走。 请问： 1、这种是否承包关系，是否有赔偿？ 2、如果需要双倍工资赔偿，是按现在的工资 ...
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！ 我在一家外企上海代表处工作，时间是2009年3月2日至2010年5月31日止共15个月，在职期间公司没有和我签劳动合同并没帮我交纳社会保险金。我于6月 公司给我补交15个月的社会保险金同时要求根据劳动法未签合同双倍赔偿（11个月的工资）。今天（18日）劳动仲裁给我们做调解，公司请的律师说他们是外企 ...
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年5月10日至今，在某公司上班，一直未签劳动合同，最近总拖欠两或三个月工资不发。我想离开此公司，申请劳动仲裁，讨要拖欠我的工资，并赔偿11个月的双倍工资。不知道申请劳动仲裁过了时效没有？是否能得到赔偿？还有进此公司时负责人口头答应我，帮我交五险一金，但到现在 ...
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本人在公司工作17个月，但是之前的12个月，公司并没有与我们签订劳动合同，而是发了一个文件，要我们签署一个营销目标责任书，(有截图），将我们的关系 要我的工资，第二，因公司前12个月未与我们签订劳动合同，而是营销协议我也申请了双倍赔偿，但是在前几天，劳动仲裁判决书下来了，只支持了我拖欠那一个月的工资， ...
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注册，但我不知道注册编号）做设计，厂里不给签劳动合同，也没有工作证，工作服，工资卡之类的物品，而且厂里押两个月工人工资，由于工资太低，本人于9月 言论不符。我查了一下对于未签订劳动合同的用人单位，在职员工可以即刻离职，而且可以要求赔偿工作满一个月后的11个月之内的双倍工资。本来打算与那个厂的老板打电话 ...
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天通知我，所以是不是应该属于违法辞退，应双倍赔偿我，并给我一个月代通知金，但是咨询后说违法辞退不好界定。我想申请劳动仲裁。也跟公司说了，他们告诉我如果我 比较有理，但是请各位专业律师帮我看看！我到现在为止，公司还没有给我任何书面解除通知，如果过了30天他在让我签，我是不是就不能享受代通知金了呢？在这 ...
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我在一家公司工作不到两年，月工资5000元，没有签订劳动合同，现在公司裁员，我被解雇，我可以主张公司赔偿我双倍工资和经济补偿吗？...
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