我是4月5号在公司离职的，然后公司规定的发工资日期是每个月15号，所以我三月的工资应该是四月15号发，但是没有发，公司回应要延迟一个月，并且因为我们的公司产品是有一个月退费期的，说有退费了还有扣除我的工资，请问延迟发和因为产品退费扣除我的工资合法吗？我该怎么维权...
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我们公司现在规定年龄到五十岁马上叫离职，但公司不给于一点点补偿，这样合理吗请问？有什么方法让公司给于补偿谢谢！因为年龄是到了退休年龄，但是已经在公司干了十多年了，就这样走了太不值得了，所以要了解。...
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如果和公司协议离职沟通的话 需要注意哪些方面的坑？公司的规定是背c需要签pip（绩效改进协议），如果签署的话可能公司辞退就拿不到赔偿，我个人诉求是不签署，争取拿赔偿走人。...
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做房地产销售的，想自己离职，但是有贷款未放款的，公司有规定未放款的在离职的时候没放款到开发商账户的提成不给，想问一下这种情况可以申请劳动仲裁吗...
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请问装修公司的规定是员工离职后在职是签的单子抽成不发 这个规定合法吗？...
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请问装修公司的规定是员工离职后在职是签的单子抽成不发 这个规定合法吗？...
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试用期未签订劳动合同，公司制度规定每月休2天，每天工作8.5个小时。现在想离职但公司不准备工作交接。由于我拿着公司的银行卡及保险柜的钥匙，该怎么办？现在还在试用期内，工作半个月l...
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您好，我之前在一家公司离职了，签订了培训协议，约定如果服务期不满一年要扣除4000元培训费（此协议我认为不符合劳动法规定）。然而公司给我提供的培训形式为所有岗位新员工同时参与，内容是公司产品的讲解及安全知识还有意志磨砺，现公司要 ...
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黄律师您好，我7月在前个公司离职时没有要签竞业协议，手续是正常手续，几天后就通知我可离职了。8月公司新规定要签，不然不给办离职证明。要求我签完后扫描件给他，我签了，请问这扫描件有效吗？公司也开始付了一个补偿金给我了。谢谢...
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公司因规定离职前必须做体检，否则公司会把你的工资扣着，15日内未收到体检报告，但工资不会发放。以后出了事情由个人承担。公司可以把工资给扣着吗？...
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