签劳动合同，2007年9月酒店被外地一企业收购并更名，我也被新公司留用，还是做管理工作，也未签劳动合同，2008年6月1日酒店又被承包给一 我的利益。我的邮箱是mzsgj@126.com 问题补充：首先我无任何过错，因为新老板带有一个完整的管理班子，留用我是因为我是老员工，对酒店各种情况熟悉，等他们的 ...
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的话 就按合同来。你又说什么报警？！” 律师 其实我周围人都知道我脾气很不好 所以这样警觉我怕我极端是有一定原因的，但关于此事我从始至终都没有乱讲话 交接，如今他们没有履行承诺，貌似事不关己高高挂起，请问我该怎么办？ 另外 这家公司4起换了老板和管理团队，所以压力大意见不合才离职的。我有签合同的 一年 ...
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我了 我去警察局已经把所有东西搞好了 毕竟出了这个事在酒吧里面也不好待下去了。所以就不上班了，因为我害怕我要求老板给我结工资 结果他说找不到人 还问 休好假给他安排好人 然后在本公司的电脑里面拖歌曲本来准备做串烧的 ）我做好以后准备删除我本人的资源（音乐）如果酒吧的一个管理过来推开我 叫我不许动酒吧的 ...
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一、工作经历 1、合同情况 我于2007年11月28日来到北京鸿腾伟业物业管理有限公司工作，试用期两个月后于2008年1月28日签的正式合同。于2010年 人保局任科长），因为我们不懂，他的夫人又是这方面专家，我们也不好反驳什么。他是想尽办法榨取职工劳动剩余价值，只是我有疑惑，像我们公司很多人平常工资 ...
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事件①：2010年3月末卸冒奶是中午换饭时发生的,当时化验室通知中控室配料奶杂质不好，要倒罐。由于换饭时间，人手不够，屋里屋外都我一人跑，当时情况异常紧急 操作工的工作量也增加了操作危险系数，跑奶事故发生了。车间领导及工段长有管理不到位的责任。可公司却把责任硬推到我头上。 （2）自从液位计坏后需要手动 ...
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月，年薪40万。2012年11月底，我检查出怀孕，并向公司人事部和直接上级递交了医院检查证明，后来因为检查出孕酮偏低的原因（医生说要静养保胎，目前 月22日，收到人事部的一封邮件，邮件基本内容是：“公司目前的经营管理策略在2013年有所调整，由于我所在部门效益不好，无法维持我的高工资，所以要对我的薪资 ...
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A公司工作，工资是B公司发。A是B的客户。 今年部门换了经理，关系处的不好。最近她找接口把我抄了。 理由就是觉得我不适合这份工作。平时工作时间上比较松散。 但是我在工作上没有过错。 现在情况如下， A公司的意见是，因为我是B公司发工资，所以想要赔偿要找B公司。 B公司的意见是 ...
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做了什么，当日会通过邮件或者钉钉发给老板查阅），这样的工作日记能否作为加班证据？ 3.因为拒绝无偿加班被辞退，没有提前三十日通知，也没给经济赔偿金。公司以 费用。也说明我按时上下班不留下来无偿加班，他不好管理其他员工为他无偿加班，并且我现在的工作量比较少，公司不怎么需要我这样的岗位。所以要跟我解除劳动 ...
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事情是这样的，我所在的公司是属于攀枝花市欣宇化工，属企业公司，现在公司几乎经营不走了，效益不好。但是，他不开除我们，要把我们分流。但是我不想 了五年的这个劳动合同没有返发给我们，说是要统一管理。 之前我也咨询了一个成都的律师，那人律师说可以申请离职。因为我已经在这个公司上班了5年之久了，那律师还告诉我 ...
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人事局干部教育科分配到平顶山市畜牧局工作。 因为上班之初了解到，刚刚从农业局分离出来的市畜牧局接收的大学生都要先在康达药械公司工作一段时间，刚刚踏出 晚的大中专毕业生却都堂而皇之的得到了行政或事业编制。按照当时的行政事业单位编制管理办法，如果单位编制超编的话，也是在扩编后按照先后次序进行入编，为什么比 ...
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