2010年4月26日我正式在XX人寿保险公司上班，6月18日辞职，辞职时我根主管说好会准时发工资，可当我拿到两个月的工资条时才发现工资与其所说的不符，我找他要过几次，他都是故意推脱，我想申请仲裁，要求赔偿和补缴一个月的社险和公积金，我不知道该怎么做，请您帮帮我！...
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也随之被迁过去。在这个公司上班一年内，不给买保险，只能拿实习工资，而且管理很垃圾。最后我感觉没有前途09年11月提出辞职，辞职时正准备和我签劳动合同 。谢谢！！关于滞纳金这个问题是不是合法的？走的早的同事现在要交70000多！克扣户口档案是不是合法？如果打官司会有几成把握？都需要什么证明文件？劳动仲裁 ...
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，提出的建议，被总经理一句存在即是合理回绝，现在我们要辞职，但是公司肯定会扣下50%，说什么公司收到回款才发，但是没有一个明确的时间，很怕就不了了之了 了解下，当时面试只是口头说的 合同签的只是最低标准工资的，但是我们有部门产值表 与一些扣款项目明细，想问面试时没有录音的口头说的那些对方不承认 是不是 ...
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余元本人一直从事家具外贸工作，于2015年2月开始在一家澳籍意大利人在华开办的家具贸易公司从事家具外贸工作至今（2015年10月）。当时口头约定工资 工资多次催要无果且看不惯外籍老板侮辱并找借口克扣中国家具供应商货款提出辞职之时，外籍老板推脱工资收到款项再发，现电话联系对方，对方提出本人工作没有达到他 ...
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的汽车销售方面工作 是一家2S店 刚开始去的时候是销售顾问 等到上到20多号因为公司没什么业绩就把我调离到所谓的刚成立的外联出去跑业务 本身应聘的是销售顾问无缘无故把我调到刚成立的部门出去跑 然后现在委婉的把我辞退 不辞职下个月不出单没有工资这样没有底薪 并且之前没做过这种 然后现在说工资刚开始 ...
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上班，7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜，我未转施工的单子以书面形式转接给同事，双方认可并签字。我的底薪他们7月18日发工资时核实才 2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成，请问这种方式是否触犯了劳动法？该公司每半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定，也没有加进 ...
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上班，7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜，我未转施工的单子以书面形式转接给同事，双方认可并签字。我的底薪他们7月18日发工资时核实才 2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成，请问这种方式是否触犯了劳动法？该公司每半年产值负激励罚款1千元这种形式在其劳动合同中并没有明文规定，也没有加进 ...
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年和厂长的名字并非老板签字。我们2013年3月1日上班，2013.5.24提出书面形式辞职，交给线长，不知道他签字没有，但是问他他说下个月24日就可以 权益吗？他是否可以以扣培训费的方式扣50%？如果提高工作服的价钱来克扣工资我们应该如何回答？（公司并没有给我们提供专业需收费人员的培训，都是线长教的） ...
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我和几个同事去劳动大队反映了情况，不知怎么了 公司领导知道了。问我们是不是要辞职，当我们问道我们的工资问题时，领导说我们第三个月也只有1000块钱工资，理由是我们没有签订正式员工合同。请问公司这样是不是非法克扣工资？如何找回我们的权益...
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月在公司上班至今，由于公司工资待遇太低，故想辞职，但是公司领导说由于我们在2012年1月放了十五天的年假，加上我为干满一年，所以要扣除我半月工资。但是但是公司招聘时未提出要干满多长时间，要扣多少钱，，，双方也未签订劳动合同。 我想请问我所在公司能在员工 ...
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