休，根据《职工带薪年休假条例》，应支付三倍的日工资。 3、公司选择解除我劳动关系的时间，极其不利于我的重新应聘。3－9月份是本职业较易入职 、强行辞退的QQ聊天记录截图等 裁决书对第1项请求的认定是： “关于离职原因。申请人提供的《协商解除劳动合同协议书》、《离职声明》、《离职证明》没有被申请人的相关 ...
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职工受伤害的时间为2013年7月，当时用人单位不承认劳动关系，走法律程序至2014年9月在当地中级法院认定为事实劳动关系。此时去劳动局申请认定工伤，工伤认定部门说时效过了，还有其他办法吗？...
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关系，劳动仲裁开庭也承认事实劳动关系。 就是双倍工资，公司不愿承担，正在拖延时间（向其他员工展示员工和公司斗争的困难）。 现劳动局找到公司要求补齐社险， 事件半年，导致无法补交社险。公司需要承担什么后果？ 2：劳动局调查虽口头认定劳动关系，但以”现在无法强制，也到等法院判决，要求我自愿填写中止申请。我 ...
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我在工作地点，工作时间，受指派受的工伤。我在工伤治疗病休期间单位单方面解除我的劳动合同。也没有电话或者书面通知我，但是他们承认我的工伤这一事实。我想问能否认定我的劳动关系，或者向单位索赔误工费用。...
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你好！我想咨询下事实劳动关系是怎么样认定的，就是我爸是去年11月去他老板哪里上班，今年2月又去了，但是没有签合同，也没有任何证明，在这段期间是不是属于事实劳动关系呢...
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我父亲在工作中发生交通事故去世了，我们去社保局做工伤认定受理50天后中止了认定，让我们起诉法院确立劳动关系，这合法吗？我们有我父亲所在单位开出的六年工作证明，还有工友的证言，难道这还不属于事实劳动关系吗？跪求指点，谢谢了。...
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问题的解释(二)》第一条第（二）款：“因解除或者终止劳动关系的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者主张权利之日为劳动争议 的医疗卡，学校出证明给你，你自己去补办。（证明也不是解除人事关系的证明）。事实证明学校在2006年还没告知非法辞退之事。 请问，上述理由是否可以 ...
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奖10000元 15. 裁定逼我签的“解除或终止劳动合同（关系）的证明书”的签订时间为2012年12月29日改为2012年1月4日。 事实和理由： 2010年7月2 星期六工作的记载。 4.关于“双倍工资”的认定，我7月3日入职（岗位协议签订日7月5日），单位交社保和检查的劳动合同上日期8月5日（31 ...
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林姓馆长跟我签订了合同从2008年12月30号到2009年12月30号，今年的8月24号公司跟我提出辞退，而我当时已经怀孕，虽然抗辩但公司仍然坚持辞退 韩文，该合同是不是违背中国法律，属不属于无效合同从而认定我是事实劳动关系受劳动法保护。我翻译的合同如下 职员雇佣契约书 甲（雇主）韩国天安市商品展示馆 ...
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15年前单位接收了一批人员，大部分人员都主动到单位来捋顺关系，签订了劳动合同，单位也对签订劳动合同的人员进行登记造册。但是有10多个人没有到单位来办理任何手续 合同，有没有和单位发生过劳动事实，没有为单位付出过劳动，仅凭档案在单位，以及单位15年没有找过他们，能认定单位必须给他们补交15年来的劳保么？...
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