我在成都南玻集团做操作工，签定了劳动合同，合同上注明了8小时/日。每周5日的时间工作制，每日超出8小时后的加班工资计算是平常的1.5倍，假日 靠自己请假产生的，单位根本没主动安排，除法定假日外，但休假也有限度，就是每月2日左右。像这种工作时间能得到法律法规的允许或支持吗？ 签订了劳动合同的，员工手里也 ...
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我在一个国企上班不到三个月就无故被用人单位辞退，没有签定劳动合同、没买社保、每晚加班3一4小时没拿到过加班费，请问我可以在用人单位索赔多少钱呢？...
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1.劳动合同签定的单位为A，14年7月被指派到单位B出差，项目完成后于15年1月起留在B单位工作（AB不在同一城市，B属于A合资企业，岗位和 邮件通知调回A单位工作，并告知是属外派出差正常调回。 问题： 1）现不同意回A地，想在B地申请仲裁，需要怎么证明实际工作地？ 2) 现在与A有争议，产假期满是否 ...
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我与用人单位八年前签定劳动合同，合同注明我的工种是发货员，今年以来，用人单位要求我连续24小时上班休息两天，该工作一直干到13年5月9日。由于连续24 给我换工种的处理不服，请问各位老师，我有维权的理由吗？用人单位硬性规定我24小时连续上班合法吗？上述问题法律上有相应的条款吗？请尽快答复，感谢不尽。...
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我与用人单位八年前签定劳动合同，合同注明我的工种是发货员，今年以来，用人单位要求我连续24小时上班休息两天，该工作一直干到13年5月9日。由于连续24 给我换工种的处理不服，请问各位老师，我有维权的理由吗？用人单位硬性规定我24小时连续上班合法吗？上述问题法律上有相应的条款吗？请尽快答复，感谢不尽。...
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无固定期劳动合同后将企业出租给私人公司经营，除留下几位领导及与领导有关系的职工外，答应工资保险各项福利待遇不变后将我们十几人划归承租方工作（仍为原岗位），可实际情况是工资下降保险最低无任何福利！我们手执与我们签定劳动合同的国企发给的工资卡，里面却无一分钱！八 ...
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我于2010年10月到现单位工作至今，用工单位未签定劳动合同，我现在想辞职，需要递交辞职报告吗？听说未签订劳动合同可以向单位索赔工作一月以后的双倍工资，及补缴社保费用，请问如何维护我的权益。曾经在单位强迫签过一个协议，说的是每月补助50元社保费用，社保自己去买，不知道这协议合法吗？有法律效力吗？...
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并没有与我商量，我是农村户口） 提问：1、2006年至2010年我是否可以申请劳动仲裁争取到养老保险？ 2、2000年至2005年在发放年终奖励时并没写出关于 一年，监察期两年也过了。所以我想问：那么以后的用人单位均没有签定劳动合同，是不是也丧失了要求双倍工资的权力？？难道这个政策就是2008年出台的 ...
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我是2002年进入国企上班，签定正式合同，2009年被单位改为劳务派遣关系，同时支付了我3500元补偿，前12月我的年平均工资为2600元（这七年 这里付出的远比回报的多。我家庭条件不好，只是想要点经济补偿，如果合同到期单位要与我续签，我不同意，这种情况是确定没有经济补偿吗？如果我自愿申请被裁员，是否 ...
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。一年工作时间300天以上，并且从没支付过1.5倍及2倍工资，并且我在单位工作11年（2001年9月-至今），可2007和2008年的养老保险没有缴纳，2001年 没有缴。也没有带薪休过年假，现在我的劳动合同到期，可我不想再和单位继续签定劳动合同，我有理由要求单位缴清所有没有缴清的养老及医疗保险吗？能 ...
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