您好！公司没有和我签订合同，我3个月转正时问过项目经理，但对方说都没有签。现在我辞职了，公司说因为小半年前的一件事情《别的单位来拿他们的饮水机，我先给经理打电话了，他说可以拿，让对方打张条子就可以了。》现在要我赔或者扣工资，请问这合法吗？我该赔吗？谢谢...
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拿7千元，所以不愿意，我该怎么办，我开发的另一个位置也很快会销售出去，如果我告了公司，辞职不干了怕另一个位置的提成也拿不到了。谢谢几位老师的解答，我想知道，我胜诉 规定。每次发工资的时候签字都让我们在空白纸上签的，也不知道财务给我们填的多少，劳动合同里的工资一栏里写的也和我们实际拿的不一样，比实际少。...
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仓库是2015年1月22日盘存，当时存在盘存差异，公司并没有做出任何处罚规定，到2015年4月15日由于仓库搬迁员工辞职，公司也没有对于盘存差异有什么说法，到5月15日发工资时却扣了工资，怎么才能要回克扣的钱？...
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公司在深圳宝安，入职时公司提供食宿，不在公司食宿有300块补贴。后工厂从公司内部搬至深圳西丽，并不提供住宿。车间普工还是有补贴，经理以办公窒 个月了，我到月底就辞职到期，但是听到风声说公司打算以经营不善为由不放发补贴。当时入职的时候并没有跟公司签书面上的合同。像这种变相克扣工资的事情，请问我该怎么办？ ...
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我还在试用期的第二个月，所以没签劳动合同。我本来应聘的时竞价推广职位，后来公司调我去技术部门，因为实在不能胜任工作，未能完成公司的网站程序设计，引咎辞职。 公司以此为由，克扣我一个月67%的工资，已经远远低于最低工资标准。 我该怎么办？求助...
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年终激励奖金将在2011年4-9月份发放，4月份已经发放一部分，申诉人经查询工资卡上无任何金额变动。故于2011年5月*日早致电被诉人人事部**是何 申诉人是于2011年2月正式辞职离开公司，且自2010年3月-2011年2月申诉人均正常在岗。被诉人不能以申诉人已离职为由克扣申诉人在职期间应该享受的 ...
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我是2015年3月进入公司上班到2016年4月底，期间公司一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，经常性加班。我在4月30号提出离职，公司也同意办理了离职手续。可在发工资时却克扣半个月工资不发，说是我离职时没有提起一个月写书面离职，公司这样做合法吗？我如果申请劳动仲裁可以有赔偿吗？...
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再说（老板当天不在），当天完成交接，但没有纸质或电子版正式文档，次日之后没有上班 工资结算时，仅发放1500余元，而实际工资应为3500余元，前往协商，公司老板推脱说 1、没有提前一个月提出离职申请 2、没有和他本人说过离职 因此拒绝补发克扣的工资 问一下各位专业律师，这种情况下，是 ...
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我当初在公司上班期间老板没有给我们签订任何的合同和有效文字说明 上班时以各种理由扣我们的工资 九月份和十月份的工资到现在都没有给 现在我辞职了 工资还是没有给一分钱 每次打电话都让等通知 我该怎么办？...
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觉得时间太长切没有发展，所以执意离职。让我今天到公司结账。今天结账时发现给我承诺的月薪2500变成了底薪1370（当地最低工资标准）我很无奈，因为2500是口头承诺，为有书面证据，所以就此认栽；人事算好工资后 16个工时，加班就一块多一个小时！除去工作服扣款50元，算下来有970块。我 ...
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