上班受伤工资怎么算？公司要求罚款合法吗？...
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我是因为犯了错公司已经罚款作为处罚又在考勤上表明我待岗 还要我在待岗期间每天上班这样合法吗...
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，对我罚款100，贴于公告栏处，由于本人对此罚款不服，遂取下此罚款去找主管部门交涉，公司又因我在上班期间无故造谣是非性质恶劣，通知贴出公告栏后，没有 的厂纪厂规，厂部对此员工罚款1000元，即时开除出场。我想知道在我已辞职的情况下，公司之前对我罚款100之后又对我罚款1000这合法吗？我应该怎么办？...
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今年开始在一家软件代理公司上班，公司每周一晚上下班之后照常开会到深夜，要求每天写每日总结，没写按照一天30来扣。这是公司的政策，我是在公司实施部， 也不一样。而作为实习生是按天算工资，每天50。要按照这样罚款工资根本不够罚。还得倒贴，请问这个合法吗？罚款计算方式是这样，实施部按照没写总结一次，计划没写 ...
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在公司上班期间把铁质产品做坏了，批量有点大，但还是可以用的，现公司决定若继续留在原岗位上班罚款1500元，调离其他岗位罚款500，本来一个月就没上几天班，一罚款工资都快没有了，请问公司这样处理合法吗？...
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，造成损失3万多元。 后来老板叫我 签了一张质量问题处理通知，内容没有注 明罚款金额，只写了材料报废的公斤数。 也没有提及他口头上说改变生产工艺的事 办？老板这样克扣我的工资合法吗？跪拜高人指点！在此多谢了！我现有的证据：工作 证，暂住证，银行卡，个人所得税交税记录，学车时公司开的证明，还有销售清单 ...
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你好! 想咨询您，我在深圳一家公司上班，为外派业务员! 每周六（10月16日）写出差申请交由公司领导，下周出差，我在周三（10月20日）出差外地，周三、周四 另外省份）。 在上周六（10月16日）写周报到本周三（10月20日）公司并没有任何人跟我沟通不能出差! 公司这样做合法吗？我又需要怎么样解决呢？...
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我朋友在一家搞建筑的公司上班做安检员，他在下班时间在办公室玩游戏，结果被副总看到，就被开除，而且是让马上走人，请问这样合法吗？可是别人被捉到就是罚款，而他是被开除。他刚进公司不久而已。这样处罚也太严重了吧，也没签合同的，就算让别人走，也要让做到一个 ...
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当天未给我正常办理离职，但是我租房到期，回家的票也买好了，第二天就直接没去上班，一直到本月10日发工资才发现老板没给我发上个月的工资。我问人事，人事说我现在还属于旷工，按照公司制度，旷工一天罚款200元。请问公司这么做合法吗？上个月的工资还有发吗？打电话给老板娘，她说旷工一天扣双倍工资， ...
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