在日常的公司与员工发生需要解除合同时，根据劳动合同法，需要计算其之前12个月的平均工资，其如何计算，包括员工在此期间的月奖金/季度奖金/年终奖金吗？如果未满12个月，其计算又如何？...
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佛山工作6年，被公司辞退，公司说只按佛山最低标准工资（1100元/月）经济补偿金给我？这合理吗？ 经济补偿金是不是应该按解除劳动合同前12个月的实收工资的平均工资（包括每个月结算的提成，年终奖，不含社保补贴）？谢谢那计算平均工资的时候另外的电话费补贴要不要除去呢？ 我们之前是 ...
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你好！我目前在哺乳期间，哺乳期到明年1月20日才结束，公司现在想和我终止劳动合同，法律上我能拿到多少经济补偿金？我们每月的工资有三块组成：基本工资、奖金以及以报销形式发放的补贴，基本工资和奖金经劳务公司代发（我们是外资），那平均工资的计算包括补贴吗？经济补偿金需要扣税吗？...
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上诉人研究发现，问题出在铁道部自定的加班工资、病假工资计算基数为“基本工资”上，劳动部对加班工资、病假工资的计算依据规定为“月工资标准”，“月工资标准”是指 申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资，其中工作时间的计算中未包括交接班占用的时间，受人力资源和社会保障部《特殊工时管理 ...
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，一年中就有近两个月没有工资，计算经济补偿金的12个月平均工资该怎么计算？是按12个月计算平均工资，还是按天计算平均工资？如果是按12个计算平均工资 个月工资，劳动者就吃亏了。请求给予帮助和解答，为谢。上班时间是上一天12小时，休息12小时，每月工资是1100左右（加班加点全包括在内），按天发工资给的 ...
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通过层层竞聘优化确定，竞聘要依据岗位用人标准，坚持公平、公正、公开的原则。层层竞聘具体包括：中级管理岗位竞聘，一般管理、专业技术及段长岗位竞聘，中 的数额计发。 职工本人月工资是指职工本人劳动合同解除前十二个月的平均工资；企业职工月平均工资的计算公式为：职工本人劳动合同解除前十二个月企业实际支付的全部 ...
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在计算前12个月的平均工资时，前12个月工资总和是否包括今年一月份和工资一起发的年终奖金呢？还是说仅仅按照一月份的工资加上其它月份工资总和来计算前12个月平均工资的？ 如果说公司没有加上一月份的奖金给我算前12个月的平均工资的话，我去申请劳动仲裁让它补 ...
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加班工资时，月平均工作天数按几天算？二、计算日平均工资的基数包括几项，还是全部？三、计算加班工资是否可以从进入该企业算起，1987年11月进该企业工作至今，企业按每星期六天工作制？四、结构工资中的加班工资及社保补贴一旦到了劳动纠纷时是否有法律效力，比如：一部分加班费及社保费已发放 ...
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补偿是按照之前12个月的平均工资进行计算，我们现在的薪酬结构是：基本工资+通讯补贴+交通补贴+个人部分保险+加班工资+免费三餐+年终奖金。请问以上哪些项目在计算平均工资的时候应该包括劳动者在这12个月中的哪些收入？同时还有就是在计算社保缴费以及要求公司追补社保的工资标准时候， ...
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计算的时候包括 奖励的第十三个月工资吗 谢谢...
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