进行交接工作以及现经营的单位在经营过程中遇到的问题处理，今天是5月31号，清算组组长突然通知我老婆说她的工资下降了，工资从5000调整到3000，工资还得 人气愤了。是不是觉得我老婆在哺乳期不适合工作，用这种方式逼我老婆主动离职，然后就没有赔偿了？请问劳动法在孕妇，产妇期间是否有相关的法律保障？ 二、 ...
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您好，我6.1号从公司离职，公司有三个月的工资没有开，还有两千七百多的报销款没给我，在职期间的773小时加班工时，多次跟公司要老板一直说没有钱，在筹钱、筹钱，期间现场的工人端午的时候开了一个月工资，也没通知我领工资，现场还有临时工每月10号正常开工资，一分不差，前几天我让我亲戚去 ...
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没给原因，没有书面说明，口头让立马辞职，十二月6日口头通知，7日强制办的手续，没有年终奖怎么办，之前累计了有一个月的加班，现在我一次休了，离职单上写的是该员工最后工作日为2014年1月13日。...
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我在泉州一家公司实习了一个半月，公司分配工作不合理，导致我一个人要做两个人的工作！周日本来不用上班！还叫我到车间加班！我在1月就申请了离职，可是经理不批准，我只好继续做下去。到今年2月初接到学校通知要回学校半个月，跟领导说了这是可是领导没有一点态度，我 ...
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我在珠海公司工作13年，2013年转到中山一个公司做到7月份到法定退休年龄，8月份社保局给我停保，但公司在9月4号通知我已停保，我已向公司写了 我到中山社保局办理转移回珠海户，但公司强行叫我要写一份申请，“本人放弃对公司离职补偿，社保费补贴要求，如若因此而产生的相关责任均由我本人承担，与公司一概无关” ...
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