公司提前一个月通知我解除未到期的合同，这个月中我结婚了，可以休完婚假再离职吗...
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公司提前一个月通知我解除未到期的合同，这个月中我结婚了，可以休完婚假再离职吗...
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我是一名在厂里上班的制图员，是这样的，我是今年9月8号结婚，因为在工厂上班，所以事先已经提前一个月给公司说要请婚假，婚假本来打算要从9月1号到 天帮忙，然后之后到了18号，公司也没有任何理由，任何警告，直接通知我有时间到公司办理离职手续，可以离职了。我现在一直在郁闷，我想请问律师，公司这种解聘我的行为 ...
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月，昨天下班前突然人事说公司要裁员，要我填离职证明。并说我工作未满半年，没有赔偿，最多多付我一个星期的工资。我临走前拿回了我的劳动合同，上面写明了需要提前一个月通知或补偿一个工资。现在我已经离开公司了，我跟公司要赔偿金，公司不给我，理由是我没有做满半年。我看了 ...
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律师您好！我于2014年12月18日公司以邮件的形式通知，把我无故辞退，我按照他们的要求进行了交接，各部门都已签字确认，但是公司总经理以各种无理取闹的 下单位是否跟我解除了劳动合同。补充：他们不提供《离职证明》或有我同意的《解除劳动合同书》，（只给了我一个带公章的邮件）导致我无法找工作，在我办理交接 ...
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社保。 2014年6月23日合同未到期，通知我公司业务调整，不需要此职位，将我辞退（也可以让我在公司继续待一个月找工作）。本来觉得也是老员工了，不与公司 交涉已怀孕的事（但不确定公司是否已经知道）。 但公司强行逼我写“因个人原因，申请离职”，仅发当月工资和下月工资，如不写则拿不到任何钱（有录音为证）。 ...
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本周接到了开庭通知，近几日着手准备答辩书，发现一个问题：我在原单位任职1年半的时间，期间未签订劳动合同，在申请立案时写的请求事项中的时间有误 最多支持赔付11个月的工资，而我写成了自入职起第二个月到离职当月。 问题：我可否对该日期申请修改，应该何时进行？ 并且，刚刚咨询了法律援助，对方称无论修改与否， ...
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我在公司算试用期工作一年，现在已怀孕7个月，被公司通知裁员，下月起从公司编制转成外包编制，如果我同意裁员公司给我正常的年终奖，一个月的补偿金，如果不同意裁员的话让我从下月起开始休假，给我三个月的产假工资，哺乳期不给钱，哺乳期结束后自动离职，想问下如果不同意裁员的话公司应该 ...
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