让我跟他交接工作暂时做秘书一个多月，后来给这一个月的工资是以设计师助理的工资算的。接着公司是没有提前30天以书面形式通知我离职就把我给开除了。这 帮员工交社保还有我是在6月中被开除公司还有没有义务继续帮我交6月份的社保 2.离职证明公司应该要以怎样的叙述表达才合理，希望各位律师能给我意见，为我争取合法 ...
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你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？...
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公司今天通知我裁员，说是这星期可以办离职手续如果自己主动办理的话可以领到一个月的工资，我当时问副总最晚什么时候办理离职，她说是24号以前，只要是2009年 公司让我走我也同意了，我该获的多少补偿呢？？ 公司现在态度好像是，给一个月工资已经仁志意尽了，要是搞点花样出来就没有任何补偿。请问下，如果我不和 ...
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这道程序维护自己的权益？？求求了！ 公司今天通知我裁员，说是这星期可以办离职手续如果自己主动办理的话可以领到一个月的工资，我当时问副总最晚什么时候办理离职 问题补充：是公司让我走的呀，副总也承认性质是裁员，但是他们不肯写裁员证明，说只补偿我一个月工资 。说什么写裁员要很多手续，可以补偿我一个月工资。 ...
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！尊敬的律师：您好！谢谢您的解答。 我们这边的情况大致如下： 1、公司在7月头出通知（不是公告）知会大家：公司决定清算，要求所有人员跟公司签订合同终止协议 在中国的另1个公司（已经跨省了）工作，无经济补偿金。 （2）部分人去一个新的办事处，（在同一个市）工作，无经济补偿金。 （3）部分人留下来帮助公司 ...
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八月份的20天工资没有发，也没有提前一个月通知我们，所以我们应该要求哪些赔偿金，是不是应该补偿我们一个月的平均工资，我们的薪资计算是底薪加绩效，公司想让我们签离职单，不是辞退单 这样就不用补偿，大家都没签，后来公司又告知大家可以继续上班但必须坐班 底薪也下降了，但 ...
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在一家宾馆工作，年前说离职，拖欠一个月工资，批准后，年后去要工资经理说不知道什么时候发，留下电话，说发了就通知你，现在都3月份了，至今没有消息，该怎么办，3星大酒店会没有钱发工资吗？...
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，我以前在一个国企上班因为行业性质我给开的太少了，当就上了一个多月的班，后来我自动离职的时候，后他们说我还有保险没有结清。说我医疗保险还在教。而我入职的时候没签署任何劳动合同。请问我应该怎么办? 现在我在一个韩国御馨堂化妆品企业上班，为什么企业和企业就是不一样那？让我把3个月医疗保险和 ...
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要去公司为我考虑其它岗位，人事总监未同意只是要求我在半月至1个月内交接离职。 问题2：公司这样做是否属于违法解除劳动合同，我是否可以获得2倍违约金？ 问题3：公司未书面通知我被辞退，我是否可以要求公司补偿我一个月的待通知金？ 在办理离职手续时，我还需要注意哪些问题？...
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续订聘用合同。 3、 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的应在合同期满前一个月以书面方式通知对方。 等等。。。 其中有一条是：乙方被正式录用后，必须向甲方投资 交的钱拿到吗？ 在公司3年 我还能拿到国家规定的离职时每再公司满一年，公司给予一个月的基本工资吗？ 谢谢 能帮我解决下吗？ 非常感谢！...
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