请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？ 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职？ 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1 公司要求我工作到月底 但是我只想到中旬 请问我的要求盒里么？ 之前实习期三个月都没有给我交保险签订劳动合同 这是不合法的是不是？ 谢谢回复 非常着急 ...
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发一份给我们，虽然公司给我们缴纳了社保，我们现在想离职，我们要求公司赔偿金合理吗？公司让我们去别的上班未提前一个月书面通知，员工要求领导开具书面通知遭到拒绝 只能自己辞职，到后来只有我们吃亏，不是吗？难道说我们就无法得到赔偿了吗？ ‘通知： 至LOVEWIN（上海）开发部：颜冰，孟蕊蕊，徐丹丹，孙香等 ...
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上班总共三个月，一个月实习期，两个月正式上班时间，上个月月底发工资由于老板乱算工资跟经理打电话说，经理明显表示推脱不认账所以在电话里跟经理吵了一架 太过分了，不提前通知我们给我们时间找新工作还在这种临时通知的情况下各种找茬逼着员工离职后算辞职，我想问问这种情况我能不能得到相应的赔偿，我的同事们能不能 ...
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签约吴中厂的人员，公司会奖励一个月的薪水，在1月8号薪资中发放。13薪正常发放。 签约后必须工作满一年，若中途离职，奖金按照相应的工作月份 签吴中合同（12-25起三年），解除吴江合同. -----他们要解除合同是否要提前一个月通知本人，为什么只有20天。 5.针对不想签吴中的人员，会继续工作至明年 ...
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工厂搬迁，公司提前了将近一个月的时间通知员工，不愿去的员工要签离职申请书，这样员工还有补偿吗？签了一年的劳动合同，刚好做满了一年，要续签合同的时候通知要搬厂。说不愿过去的员工要签离职合同，签了请问还有补偿吗...
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3月1日与公司签订为期两年的劳动合同，2013年7月9日公司以体制改革不需要我的岗位为由口头通知我要解聘，请问公司需要支付多少经济补偿？社保应该给我 日开始交的）？公司未提前30天书面通知，2013年7月9号通知，要求2013年7月15号前离职。公司说可以支付一个月工资作为赔偿金，实际应该支付多少？...
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12月5日进入公司工作，劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日，2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假，2013年2月份 按当地最低工资标准发放，只是发了一个邮件说明通知放假，没有说什么时候上班，只是让我们在家等，现在我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿=基本工资*1 ...
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2004年2月到2现在入职5年，在此期间从一个一线业务人员晋升到主管，09年3月5日的时候被一大车造成车祸以至工伤，责任认定书，以及医院诊断证明等都 ，交通事故方面属于内蒙古区域我正在打官司，出院后我3月20日就开始上班，可在4月28日公司无任何文件，只是通知我因金融风暴公司人力架构调整已无此岗位，并 ...
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招聘入职，被派遣到大型国有企业，合同两年一签，期间还有更换过其他人才市场，现在公司通知我们6月份必须把合同转派到代理公司（私人制的），不然算自动离职（且我的合同到2016年12月31号才到期），请问公司这样的行为合法吗？我们能否要求公司每年赔偿一个月的工龄工资补偿吗？我应该怎么办？...
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有进一步激化之势。 一、基本情况 2000年4月13日大屯煤电集团公司下发了《关于加大减员力度鼓励富余人员自谋职业规定的通知》（屯煤电公司83号文）。由于 同在一片蓝天，同一块土地，怎么差距就这么大呢？这充分体现了一个煤电集团公司，二种制度。难道“内养”的是离职离岗在家休息，而内退职工就不是离职离岗吗 ...
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