，1、我们公司规定连续旷工三天就旷工除名，同时将旷工通知以挂号信方式邮寄到旷工者家中，通知其来公司办理离职手续的具体时间，并且指明如三天之后还未来公司办理离职 来办理离职我们还需给其办理吗？ 2、员工提前一个月递交离职申请，比如说在4月1号申请5月5号办理离职，那公司有权利让其提前或延后办理吗？比如说 ...
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到现在单位都未通知我是否续约，我现在提出辞职但单位确说新劳动法已经在劳动事实中生效。离职需提前一个月通知公司。 请问是否这样 离职书递上去却收到威胁，说一日人事不通知离职都不能离开公司工作继续，否则工资得不到，会倒扣。请问我应该怎么做？我能不去上班么？这会影响 我拿不 ...
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、1、2、3、、、、、23、24、25、、}他要是提前通知你，是任何一天都可以，还是必须25号之前告诉你，然后到下个月25号才算一个月？比如它这个月12号告诉我的，也就是到下个月12号才满30天！我什么时候才可以离职！工资怎么算！！！因为这30天包括两个会计期间、、 ...
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公司要让一个人走，也没说辞退她，只是让她的上司知会她离职，关键公司没签合同，没交社保，公司要赔偿吗？赔偿多少？该员工是管理人员，曾说过“谁还会给公司干活 ，可以算严重违反公司制度吗？我是08年入职的，网上查过入职满一年为签合同的，视为无固定劳动合同？如果是的话，我岂不是得按一年补一个月的做法获得补偿？...
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左右写一份辞职申请，并说给我一个月的工资作为赔偿金，而且3月份通知我后就不让我去上班了。我该怎么办？现在我的新单位要上个单位的离职证明及减员表。我知道不能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知我要辞退我，我手里没有劳动合同能去维护自己的利益吗？而且现在我的五险一金每月 ...
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的是离职申请单，填写后，只有领导批阅了才能到人事跟财务办理相关离职手续，结算工资。工资压了一个月，如果领导不批辞职，交辞职书30天后，不给结算工资怎么办。我们填写的是公司规定用的员工离职申请表，并不是离职通知书。如果交上去了，管理损毁，我要怎么保存证据证明我尽到了通知的责任？申请表算不算是通知了呢？ ...
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朱律师：你好，我进入公司未满半年，先现在公司要求我主动离职，这样公司应该怎么样给我赔偿金，同时公司也没有书面文件提前一个月通知我，这样我该签离职表吗？谢谢你...
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这道程序维护自己的权益？？求求了！ 公司今天通知我裁员，说是这星期可以办离职手续如果自己主动办理的话可以领到一个月的工资，我当时问副总最晚什么时候办理离职 问题补充：是公司让我走的呀，副总也承认性质是裁员，但是他们不肯写裁员证明，说只补偿我一个月工资 。说什么写裁员要很多手续，可以补偿我一个月工资。 ...
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左右写一份辞职申请，并说给我一个月的工资作为赔偿金，而且3月份通知我后就不让我去上班了。我该怎么办？现在我的新单位要上个单位的离职证明及减员表。我知道不能去自己辞职，那样就得不到赔偿金了，但是公司也不通知我要辞退我，我手里没有劳动合同能去维护自己的利益吗？而且现在我的五险一金每月 ...
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