政策，目前职员明显超员，公司也有意缩减人员，暂时还在交接阶段，对员工来说，公司要有怎样的手续才算是提前一个月通知解雇员工，可以只按N赔付，怎样的手续又是是N+1赔付？ 【比如离职证明写明一个月之后离职就是N？还是说有其他文件通知才算提前一个月通知？】...
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公司被合并了，没有提前通知员工，搬去新公司当天才通知，现在我由于办公地点搬迁等原因希望离职，已经提出离职申请，是否还依然需要等一个月之后才离职，对与合并之后员工主动离职，公司是否该给赔偿，赔偿多少...
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，等成都那边的老板和你交涉看你是去是留。 然后我接受了他的建议，因为我离职的原因是因为公司发不起工资，既然现在有大公司接手，我也不用担心工资的问题了， ，如果没有这封辞职邮件的话公司应该给我的赔偿金是一个月的工资（我上班超过半年不到一年）还是一个月工资加上没有提前30天通知的赔偿及一共两个月工资呢？...
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公司被收购，成立了另外一家新公司，让我们从现在的公司办理离职，然后再去新公司办理入职，但是只提前了三天告诉我们，这样的被离职牵扯到补偿金的情况吗？是不是还有提前一个月告知的代通知金？谢谢...
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我以前的公司为了留下我，在一个新注册的酒店公司给了我一些股份，现在我离职离开了这家公司近2个月了，公司承诺尽快做股权变更，但是到现在依然没有通知我去签字变更，打电话去问，也只是敷衍我说快了，让等通知，请问一下律师，对这样的情况我应该怎么维护自己的权益呢？...
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