问题1:2008年4月14日,劳动合同期满,公司决定不再续订劳动合同,公司是否需向小赵支付经济补偿金?如何支付? 问题2:2008年3月30日,即 2005年4月15日至2007年12月31日的工作年限(2年零8个半月)公司应当支付解除劳动合同的经济补偿金为3个月×4000元=12000元。2008 ...
//www.110.com/ask/question-1700008.html-
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李X于2007年9月1日入职某公司,试用期3个月,签订为期3年的劳动合同。试用期工资为转正工资的80%,李X在试用期内因工作表现突出,公司为其提前一个 裁员名单中。公司于2009年3月1日书面告知李X此事,终止其劳动关系日期为2009年4月1日。请问:公司应如何计算经济补偿金?(不用计算出具体数字)...
//www.110.com/ask/question-1428013.html-
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奖金评定期,但还没有确定最终数额。请问 (1)支付甲员工的经济补偿中,是否应该包括此笔奖金 (2)经济补偿金是往上倒数12个月全年平均工资为基数再乘以年数, 该期间产假工资由社保局支付(也就是一年12月中有几个月公司发给员工的工资为0),请问这些经历过产假,公司不发工资的员工的经济补偿金,如何计算?...
//www.110.com/ask/question-2386711.html-
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