郑州。工作时间从08年5月15日到11年6月15日。3年时间，公司的社保按河南标准发放到个人工资中，我现在想要离职，公司以工作不满整年为由，扣押我的 ，还有我的6月10天工资360元没有发。 1。我在公司借出了2000元，未还，公司欠我2340元。请问这样两种款是否能相抵，公司规定不满整年不发社保是否 ...
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请假，而这段时间请假条也是没有的，年前请假条是截止到1号年前的请假条又是从18号开始，请问我司怎么扣，之前六个月一直按每月70%发放的，请问是没有假条的17天按事假扣，还是全月按事假扣，谢谢.2500/21.75*17这样算吗，，关键是1号到17号当中有春节假，请问事假分国家规定假吗，...
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各位律师： 你们好！我在中山一家企业上班，按照公司规定每个月的25-30号是发放上一个月的工资时间。但是目前我10月份的工资还没发放，要等到12-30号左右才可以发10月份的工资！这么算来我们的工资就压了2个月的了，请问这样是合法的吗？...
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）：金秋杂志社 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1 凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除50元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前 ...
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请问员工在离职后公司不是马上核算和发放工资，而是按公司规定时间核算工资和发放，请问这合法吗如果不合法，公司要怎样改正...
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过的都被裁掉，我们这些老员工他们要求放假，发放当地最低工资的80%，但是要求员工没周二和周四到公司报道，说是培训， 要是没有参加，算自离。但是假如在规定的时间内自己离职的话， 给予2000块的补贴， 这种种迹象， 都表示公司在变相裁人， 这合法吗？我们怎么维护 ...
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过的都被裁掉，我们这些老员工他们要求放假，发放当地最低工资的80%，但是要求员工没周二和周四到公司报道，说是培训， 要是没有参加，算自离。但是假如在规定的时间内自己离职的话， 给予2000块的补贴， 这种种迹象， 都表示公司在变相裁人， 这合法吗？我们怎么维护 ...
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