两千五，并且招聘单子上写的也是底薪2500-6000，一千五的底薪500-1000的绩效工资），就在发工资的今天，部门的总主管领导给我们了一张绩效考核表， 是在一天一下画的，评语说未能完成工作要求，取消全部绩效工资共一千元，工资这样扣我们的工资合法吗？当初说的是一千五的基本工资 500-1000的绩效 ...
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我是2010年入职公司的，今年我3月份从公司辞职，但我12年签定的绩效合同已经到期了，13年的合同我又没有签，我12年12月从提交的辞职报告，到今年3月份还没有让我离开，最后是我自己直接走了，但上次工资没有把我的绩效工资发给我。请问，我要怎么才能拿回我的钱。...
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月的班，劳动合同签了2年，试用期2个月，月薪3000 1.但说是试用期间工资是 基本工资的70%，但别的公司都80%呢，公司自定70%是不是违法？ 2。 违法了啊？我跟公司反映这是一种违法行为， 公司却说是什么（是这样的，我们的工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资）这样的理论~ 这种情况怎么解释呢、...
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9月进入公司，合同期为1年。到期后没续签，合同16年9月已经到期。3月初已辞职，公司对此是否应有补偿？ 2、本人进公司签订合同为固定工资，16年末公司开始实行绩效考核，将原来的工资按比例分成基本工资与绩效工资，并让我们在绩效考核上签名。2月考核没达标，被扣除相应的绩效 ...
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我交了辞职报告给经理并同意我月底离职，但申请绩效时他扣了我的一半，问其原因他说是经过综合性考虑的，我一个人做三个人的事做事很妥当，但还说我不及时，就扣我绩效劳动合同、离职申请、工资条都留在公司的...
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公司要给员工更改劳动合同,是考虑到绩效以及年终奖的问题.但是员工拒签,这样公司是有权开除员工,还是裁掉员工? 有赔偿吗? 多谢!由于之前的3年劳动合同,才刚刚履行1年,之前是固定工资,新的劳动合同要 改成绩效工资,大家多有不同意....
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薪酬项目 平均工资 工资分布 工资 2681元/月 1500 2681 5000 基本工资 2685元/月 1500 2685 3700 津贴补助 591元/月 300 591 1050 绩效工资 1385元/月 300 1385 2000 年终奖 7057元/年 5000 7057 10000...
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在本公司现在是派遣工，但是合同工有公积金和绩效工资，但是派遣工没有，请问是否符合同工同酬原则。...
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想咨询下 2014年我们公司所承诺给我们说 2015年的绩效分为两部分（每个月的绩效达标的话，每天120元，其中70元和当月工资一块发，另外50元留着年底发），但是到了年底公司不但没有年终奖，就连我们另外一部分的绩效也没有发，我于2016年2月底，与公司合同到期，我想向公司要回我2015年 ...
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