认为，招人是公司的问题，也不应该拖着员工不放。合同未满一年，但提前30天辞职合法吗.工资最后不给批准可否去劳动部门提起诉讼保障自己的权益？？我们 知道我的合同还差一个月到期，那么现在提前30天辞职，我是否已经违背了劳动法，但是公司签订的劳动合同 我们员工自己根本没有，公司不给的，是不这样子就可以随意的 ...
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浴足技师，在金牛区一家渝富桥工作一年，公司的规章制度都是经理说了算，没有劳动合同没有社保，每天工作12个小时，一个月才三天假，强行加班~如果不加罚款，强行打扫 做罚款，一切都罚款，公司员工休息室属于违建房屋，公司消费中还有不正当消费。正常程序辞职不批准，辞职单交一张撕一张。每个月至少拖欠工资三至五天。...
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也不同意，还说要提前一个月，但是如果那样加班，我真的受不了，所以我写了辞职报告给她，但她收了没有签，我也没去上班了，她老公说我这样算自动离职，要扣我 ，但她不行，说就算9点50来的顾客也要接，我们没有签劳动合同，也没有给我买社保，现在要等到15号领工资，我之前有问过劳动局，他们说这样会扣点钱的，那天我 ...
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今年三月份自己找了份工作，说要干满一年才给签劳动合同，但是工资每个月20号发放，干到5月份才发给我3月份的工资，干到6月份时4月份的工资都没发，老婆生 去的实习生，都是到月就发。同事辞职不干的都扣了1个月工资，到7月底我又请假半个月在家带小孩，8月初5月份的工资还没有发放，我自动离职了，9月份的时候 ...
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押金三千，离职时可以带走，于是每个月从工资中扣取200不等金额作为押金于2014年底左右扣完； 2.公司每次和我签订劳动合同时只让我签字，签完后并未将劳动合同给我一份，最近一次签合同是2014年的七月到2015年七月； 3.公司规定星期六为正常上班时间，其余任何加班都是义务加班，没有任何津贴； ...
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每个月三天假，从十七岁做了一年十八岁，没人任何合同，也没有给公司任何人买社保，什么保障都没有，公司管理制度都是经理说了算，强行加班，不加班就罚款，倍增！强行 卫生也罚款！公司还有不正当营业，违建房拿来当休息室，不允许辞职，只知道罚款。正常程序辞职报告经理撕了，每个月至少拖欠工资三至五天！每个月都拖欠！...
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我现在辞职不干了可还有一个月的工资没有发，种种理由，在职期间也没有签劳动合同，也没有保险，我现在想要回我的工资该怎么办?xiei谢谢。...
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有个朋友在一家健康服务公司任职，该公司一开始声称是药品销售，但实际是保健品销售，后朋友辞职，在离职半个月后要工资的时候该公司以货物缺少为名拒发一个半月的工资，双方没有签订劳动合同，现该公司以货物缺少为名让我朋友承担法律后果。请问该公司这样做是否合法...
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