8小时，一周工作40小时，加班不超过36小时，但薪资组成写着标准工时制2200元，加班工资5900元，我和同事加班每天15个小时，起诉到仲裁委，仲裁委裁决说劳动合同的加班工资就是表面已经支付了延长时间，休息日，法定节假日加班费3项。我们要去法院上诉，请问关于仲裁委这个枉法裁判这么 ...
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招聘网上，就在找工作的这几天，突然收到一条短信，短信提示某某什么时间请到：成都市鼓楼南街117号世贸中心B座2405室面试，短信上 也没提供公司 工作的我，然后就迷迷糊糊的签了合同，合同上面写的是，试用期三个月，试用期工资2300，转正后3100，合同期限是半年，当初经验不足也没注意那些， 我就签了， ...
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3、服务期限：_______年_____月_____日起至______年_____月______日止。 4、甲方每月支付乙方服务费（含家政服务员工资和家政公司管理费）：_________元人民币；签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_________元人民币、如甲方 ...
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职责和要求俺是，按质，按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1：甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇 2：甲方按同以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 3：甲方在年终时根据乙方当年实际业绩，效益，损失，工作态度等因素考核结算 ...
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： 其中两条： 1.本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。本合同中所称的离职，以 终止劳动合同的时间为准。乙方停止履行职务的行为，视为提出辞职.并构成违约。最后一句话合理吗？应该如何修改？ 2.乙方如违反本合同任意条款，应当一次性向甲方支付其年收入 ...
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怀孕了，还是不给办理社保和签合同。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 打电话咨询说是我的超过1年，就 ...
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之后还必须在公司服务两年，如果 不到两年需要给他们交一定的费用。但是他们的培训时间每次该他们公司打电话都 在推迟，现在到四月十六号才开始，这样我就到毕业也培训不完，也就没有工资， 我现在没有参加他们的培训，想与他们公司解约，但是他们让我支付两千块钱的违 约金，这个违约金当时签协议的时候 ...
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分析下。 1.签订一年合同期限，但试用期写了3个月，不是只能一个月的吗？ 2.如乙方无故提前离职，则乙方无条件支付甲方6个月的工资作为补偿。 我的问题是：1，我的试用期法律上有效时间是一个月还是三个月？ 2，转正后我能正常提前一个月申请离职吗？需要老板批准 ...
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报酬及奖励的权利。 三，甲方将按规定从乙方的劳动报酬中扣除质保金{所有工资的20%}，扣除的质保金将在农历年底在保留1000元后全额发放。如员工 出现任何意外事故甲方概不负责。 六.安装旺季（4-8月）乙方不得主动离职：其他时间离职必须提前一个月书面告知甲方，否则将视乙方自愿放弃一个月工资及所有在单位 ...
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年____________月____________日之前付清，过期或不付清，视为没有建立合作伙伴关系，已经支付的金额原路退回。 第四条 合作伙伴的权利 1、合作伙伴有随时退回 出资之日的上一月止。 2、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等成本的收入为净利润，即创收盈余，此为 ...
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