公司才给我购买五险，原谈好转正后至少加薪10%，转正后非但没加薪，反而在没有跟我协商一致的情况下降薪10%，这样的做法合法吗？我感觉自己的合法权益受到了 另外一个疑虑，我入职4 个月转正的时候，公司让我签订了一个所谓的“劳动合同”，合同上我的工资数是空着的，我当时虽然提出了疑问，但由于不太懂得这方面的 ...
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1200—1500元，自用工以来并为签劳动合同，而且在期间公司扣除我的500元说是服装担保。2008年4月我们几个想换工作就辞职了，但辞职后他公司不还500元的 合法吗？还有我们一直没有签劳动合同是他们的责任还是我的？有同事告诉我们说可以提出向他们公司要2月1日到3月31日两月的双倍工资，可以吗？ 请 ...
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与工厂签订2年的劳动合同。合同上标明押押金3600元为全国保证金。之后工作时工厂也不按时发放，时常拖延不发，今年年初工厂又2-3个月不发工资，一直到5月份才 和押金吗？？？老板这样不合法吧，今天去街道办，工作人员说我弟弟没有提前1个月说辞职要扣工资的，是真的吗?他还没满18周岁啊！！！ 急急急啊!！！ ...
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1月1日，当时没有留备份合同，后来本人于2016年元月2日向公司提出书面辞职。有以下几点需要问：1.公司未与我签订有效的劳动合同，但是我有证据 同意，请问是否违法且需要补偿？ 3.公司的用工时间绝大多数都是超出国家规定的8小时工作时间，且并无按照劳动法给予相应的工资报酬，是否违法且需要重新支付工资报酬 ...
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给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常为每月15号发工资，如有特殊情况，不得超过十天，否则乙方方可提出辞职！ 第八条：甲、乙双方任何一方由于不抗力 同时，则必须及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定， ...
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给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常为每月15号发工资，如有特殊情况，不得超过十天，否则乙方方可提出辞职！ 第八条：甲、乙双方任何一方由于不抗力 同时，则必须及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定， ...
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和甲方《也就是我之前的公司，类似中介》草签了一个合同，我就到超市上班了，由于工资每月不按时发放，我于上个月提出了辞职，非了好大的劲把前两个月的工资要 没有填，第二页甲方的地方也有印章、注册地址、和经营地址。第三页劳动合同期限的的地方没有签哪日生效和哪日结束，第四页法定代表人主要负责人的地方有他们公司的 ...
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合同，至合同生效是2012年3月1日，以每月600元的工资，合同上写明退还毕业证及档案，但是并没有退还，原因是办护士资格证，后面其他同办护士资格证的档案都退 我去卫生局找卫生局说不再卫生局，应该退还了，我五月十五号辞职，要求我交两千元的违约金才给退还毕业证，合同上是这样写的，但是我工作到5月15号，我 ...
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、 本合同为期三年，到达目的地后试用期为三个月，如乙方在试用期满不合格没有工资，但甲方负责乙方返程的一切费用。 三、 乙方第一年年薪为36000元。第二 在工作岗位上的调度。 九、 外派人员触犯下列任一条，甲方有权终止于乙方的劳动合同。由此而产生的费用由乙方自行承担，同时甲方有权追加要求乙方偿还因申请 ...
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我是一名打工者和公司签定了劳动合同，〈因我以在这场工作了一个月。》，工作不适应，，就和经理商量可不可以不做了，，把工资结了，，，，，如果不行 是我两谁违反了合同？他有权利把我赶出来吗？就算辞职也是24小时之后才可以离开公司把？现在我手上没有劳动合同，合同在公司手里，请问我该怎么维护自己的合法权益，，， ...
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