杨老师您好 我在2011年的时候，公司出资到外地去培训，当时签啦5年培训协议，期限是【2011——2016】其中约定若乙方【我】辞职需向甲方赔偿培训费用，但是我的劳动合同与20130731到期，公司至今未与我续签合同，我现在可以离开公司吗？若离开是否需要赔偿培训 ...
//www.110.com/ask/question-1890353.html-了解详情
薪资，之给我固定的薪金，现我要离职，公司说扣除10天的培训费用。我没有参加过任何的专业技术培训，公司也没有出资给我培训，只是有老员工带着，在入职后培训了公司的规章制度，但是签订合同时候，他的附加条约说 公司的几个文件和劳动合同具有同等效力，我是否可以不接受这个扣除费用的 ...
//www.110.com/ask/question-1558684.html-了解详情
、员工在企业工作期间，视为企业向员工提供培训服务。此培训服务价格为_______元/年。员工若违约，则此费用一并计入员工因违约需向企业支付的培训费用赔偿金。 此项培训违约赔偿金按照员工未履约年限（以月为单位，30天算一月，不足30天的忽略不计）确定具体数额。...
//www.110.com/ask/question-173884.html-了解详情
规定的各专业培养目标要求，制定完善可行的教学计划，认真组织教学，确保乙方在培训期间顺利完成所学专业的全部课程，掌握本专业从业必备的基础知识和基本技能； 安排； 2、按照甲方确定的收费标准和要求，交清所有培训费用； 3、努力学习，刻苦钻研，牢固掌握培训项目基础理论知识和专业操作技能； 4、在培训期内， ...
//www.110.com/ask/question-170525.html-了解详情
你好，我公司经理现在想让做一份试用合同，但是他里面想要包括一项培训的内容：因为我公司是自己内部培训的，所以也不发生什么培训费用，也没有这方面得凭证，所以我想问一下，在合同中应该如何制定培训费用及违法后赔偿问题。...
//www.110.com/ask/question-117029.html-了解详情
疾病时。应接受甲方指令。终止学习。返回公司。并依有关规定处理。 九。乙方如在培训学习 期间或培训完毕一年内提出辞职。应向甲方交纳所负担的全部 学习费用及1000元 学习结束后。乙方应在甲方连续工作一年以上。如一年内辞职应向甲方赔偿全部培训费用和年工资的50%作为处罚。因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。...
//www.110.com/ask/question-52943.html-了解详情
为乙方提供厂方规定的福利待遇和劳动保护； 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程进度 ，应当依法承担补偿和赔偿责任。 十一、其他约定事项。 甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方工厂，须 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
培训内容却是军训，学习企业文化，素质拓展活动等。培训费用约13000元，要求我服务三年。干了一年我辞职了，公司要我赔偿约8600元。请问这个培训协议有没有效力？公司要求我赔偿合不合法？...
//www.110.com/ask/question-4686126.html-了解详情
2015年11月份！我在一家培训机构参加培训！截止到2016年4月份培训完毕！但是他们说培训完包分配工作的！若果分配不了不要钱的！但是我到现在都没有找到 还有就是我的培训费是贷款交付的！现在已经还了一小半！剩下的实在有些还不起了！总费用2万多！因为我也是刚毕业的大学生！承受不了这么大的负担！我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-10081641.html-了解详情
我是15年参加无损检测员培训，大约的费用在15800，没有签培训协议，上星斯准备离职时，说我没有到服务年限，离职要退还培训费，请教下...
//www.110.com/ask/question-8669594.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务