培训员工能勤奋工作，刻苦学习。 3、受培训员工在培训期间，一切费用由公司承担。 4、受培训员工不得无故跳槽，如不遵守应向公司支付培训费差旅费，根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万-5万费用。 请问，如果辞职，是否应按照这份协议向公司作出赔偿。...
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会计年度内累计为乙方提供专项培训费用（包括但不限于学费、外派或委外培训费用、外出学习考察费用、学习培训期间的交通和食宿费等）的金额达到人民币xxxx元以上的，自次年起乙方必须为甲方服务x年。如果提前解除合同，乙方必须向甲方支付违约金X元。这样的条款合法吗？...
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个月的培训协议，协议上写有要在公司任职五年，如提前辞职要按培训金额的3.5倍赔偿培训费用。可进公司后就被安排到一个施工队工作了一个月就到公司项目处工作 。公司一直没有给我买保险，直到今年3月份才开始买。而现在我向公司提出辞职，公司要求我按协议赔偿培训费用，我想问下这种情况我是否必需得赔偿这部分费用呢？...
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去了之后 与人事交谈 人事说公司要对你进行一段时间的培训 我问收费吗 人事说 不收取任何费用 然后让我签一份协议 我看到第二份协议 我问这2万 知情的歀 说以后会在每个月工资中扣 我问一个月才多少工资 人事说最少3500 培训两个个月后 公司突然说 百分百保证就业 当时就问 不是在本公司工作吗 结果 ...
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负责乙方该注册期内（2013.4-2016.4）的继续教育、业务培训费用，乙方不需要前往参加培训。如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和 首款 壹万 整(￥ 10000 元)证书报酬。注册成功后再支付持证人剩余部分费用 伍仟元 整（￥ 5000 元)证书报酬（税后，甲方于注册证后10个工作日 ...
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意思就是说，培训之后必须干满一年，如若期间离职，全额赔偿培训费用！这个培训不属于技能培训，就是一个类似洗脑的培训，我们没有办法也就签了，这个合同没有什么法律效应， 这么一回事，我是按照邀约人员去的，也就是说，我是公司一分钱没花送去培训的，所以我觉得要是他让我们交罚款，我要看他的出资证明！ 律师先生，我 ...
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制度，并对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中 。 七、特别约定的事项以及违约责任的约定 （一）甲方出资为乙方提供法定以外培训费用的约定：乙方未按劳动合同履行义务或解除本合同，乙方应当赔偿培训费给 ...
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1900+就业失业中心的1616块补贴。到了1月初转正签了合同，现在打算辞职跳槽到其他单位，但是人事却跟我说在公司培训的转正以后未做满一年的要向公司赔偿每个月1900的培训费用，总计6个月，共1W2人民币。我看了一下合同，合同上面只有写要办理一下手续后才能离职，其中有一条 ...
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在武汉誉天培训机构报了一个培训班，已交了学费12800元，并签订了协议（协议中写了培训的相关费用多少钱），在培训进行几天的情况下（并发了培训资料）， 找了誉天的负责人，想通过协商的方式退还一部分学费，但对方表示一分钱也没有退，要么继续培训。请问有什么方式可以找培训机构退还一部分学费，我自己承担一部分？...
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我于2014年入职某企业，入职之后该企业领导说要对我们进行培训，培训费用为2万5千元，让我们跟某银行签合同贷款然后给公司领导，但是公司并没有给我们开票，只有银行的票，据财务部某同事说，公司账务上并没有这一笔费用，而且所谓的培训也是领导找几个员工过来给我们讲了一些内容，当时一共有20位新入职的 ...
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