签为2006年7月1日至2011年6月30日止,另还签了一份培训协议,可时间却为2006年5月22至2011年5月21日,就时间问题是否有 要递增年限,在服务期内,如乙方提出终止劳动关系或因乙方违纪被辞退的,甲方按实际培训费用每年递减20%,但同时承担违约责任金4600元,可劳动合同上并未签有违约金一 ...
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我们的服务期限是8年，如果提前辞职就付相应比例的违约金。他的依据就是厂里面给我们进行了职业技能培训，安全教育，并且请了东汽的工人教我们如何操作机床，如何加工。厂里面所计算的这期间的培训费用有3万元之多，如果我们在服务期限之前辞职，就付相比例的违约金。在签合同的时候，我们就 ...
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您好，去年公司安排我们培训了两个月，在此期间让我们签了一个培训协议。因不满工资问题现在想辞职，是否要给违约金？我能不能要求单位出具培训相关费用的手续？因为我们在培训那里的老师都说不知道公司是否支付了培训费用。...
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我在公司上班4个月，签了劳动合同，上面关于培训协议只是泛泛的提了下，见附件，没有关于培训费用和服务期限的限制，培训时也没跟我提关于培训费用和服务期限，现在要我补签培训协议，我不同意签，公司说就算不签，根据劳动合同辞职也得扣我这个培训费？请问这合法吗？公司也没给交试用期保险...
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费用,去培训两天算一天上班,公司没有以任何文件的形式通知员式,只是上司给了个口头的命令,让我去参加培训, 现在人事部的人,拿一份协议,让我签,中间有条款提到,从培训起不到一年的离职员工支付培训费用. 我想问一下公司这种事后让员工签协议的方式是否合理,合法,我是否可以选择不 ...
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我们公司准备送员工外出培训，相关的培训费用金额会比较大，想跟员工签订培训协议，要求服务期之类的。若违约也需支付违约金。但考虑到员工违约公司追偿违约金可能困难比较大，就想从员工工资中每月扣除部分金额，直到扣满培训费用为止，待其服务期满便将已扣金额还给员工，请问这样可不可行...
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聘用单位将负担所有的培训费用提供呢受聘人员外出培训，但是受聘人员须在此聘用单位工作满三年，否则所有培训费用都将由受聘人员全部承担并且还需要交违约金10000元整。工作地点在杭州，培训地点在北京，此情况存不存在欺诈行为？...
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，现在和一家公司签订了三方协议，让我去做SAP工程师，公司那面说要培训两个月，培训的费用很高，当时也只能选择这份工作了，没有别的选择。但是现在我朋友 的那份工作，我这边在实习期间或是试用期和那家公司违约了得话，我需要赔付公司的培训费用么（我目前还没有去我签约的那家公司报到，听说需要签一个培训协议，协议 ...
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损失由乙方负责。4付款方式； 乙方向甲方一次支付生产设备费 工具费 技术费 培训费用等款项共计；小写；15800元，完成10万套返还首批款。5技术知识； 成立专门的机构，组织专业人员开展产品推广和销售工作。甲方会向乙方提供技术的培训资料。若由乙方工作人员或其下属的工作造作不当导致产品损坏等问题，甲方将 ...
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达到协议上承诺的），该怎么办？还有一个问题，就是我们在这个就业协议基础之上与第三方还签定了贷款协议（因为培训费用比较高），这个第三方贷款机构是与培训 知道我们之所以签定这个贷款合同是建立是就业协议之上的，就是说我就业以后能拿到培训机构承诺的薪资才有能力还贷款，可是与第三方贷款机构签定的贷款合同上指明： ...
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