不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5. 父母、配偶之丧给予丧假: 祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日。 。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。 八、合同解除 （一）因乙方有如下过失行为之一，甲方可以 ...
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无关，无任何连带责任。 为明确甲乙双方权利义务，经双方共同协商，现就有关问题签订以下协议,特订立以下条款。 一、甲方权利义务： （一）甲方提供的招聘信息必需 好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资。（甲方负责暑期工的工资安全及保障。如若暑期工的工资被拖欠和延误全部由甲方承担责任和追 ...
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的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。 8、认真履行职责，对涉及工作较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 六、本合同签订后， 体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。 七、保证条款。 乙方保证劳动合同解除后一年内不从事同现有工作 ...
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教师工资都涨了，特岗教师没有涨，在合同中有这样一条"第三条 乙方权利 1、聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平和国家补助水平综合确定的地方性津补贴；享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇；享受“云教人[2006 ...
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（可使用普通挂号信）合约书取得身份证明,管理档案，保障任务和工资发放的作用。 十五、兼职人员统一以会员号发工资为标准，每个兼职人员都必须加入公司会员，会员收100元押金 十六、近期我们的录入资料为商务文稿和贵重手稿,为了文稿的安全起见。所以我们公司采取对每个兼职录入手稿人员暂时性先收取500元 ...
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请输入你的问题5年了老板没与我签合同也没交保险 至今我仍然在这里上班 除我在上班和同事可证明劳动关系外 再无其他证据 我想要求索赔双倍工资 能胜诉吗？无固定期的双倍怎么计算？还有社保索赔等...
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。周末值班不需要打卡，更别提调休了，但是合同上都有的，什么值班可以调休啊，发工资啊，其实什么都没有 劳动合同一大叠，但是不落实 在这个公司，老板就是法律，老板就是天 不顺眼了就找个理由把他给炒了。 我想问一下各位朋友，这个劳动合同法颁布出来，我根本感觉不到它有在实施，应该怎样做才能保障作为员工的权益。...
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工资(之前工资已领等于返还我们正式领取工资的半年来的总合),我们之中一直和企业也没有谈到合同问题,企业也没有和我们谈,请问我们员工该怎样去要求我们的双倍工资的权益,假如半年之后我们和企业之间从未谈到过合同的方面的问题,我们的权益还能有保障吗?...
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去年4月，石某至某公司上班，未与公司签订劳动合同。劳动保障监察机构在书面审查过程中发现此现象，要求公司根据 《劳动合同法》的规定，与石某等职工 。石某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求用人单位支付未签订劳动合同的二倍工资。 问题1：员工签名合同时，有提交合同回公司，但不清楚是别人代签的合同， ...
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款单据。任务中途出现任何问题要自己处理不得以任何理由退出。 8.乙方完成甲方下派的兼职任务后，甲方在5到10分钟内给乙方返款本金和佣金 甲方：上海一域 说明：此申请表总经理签批时会作为保留文件，双方各带一份[可以以图片形式]作为工资凭证，审核通过后，公司盖章后发图片的形式发给兼职的朋友，请兼职的朋友 ...
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