位老总，来了之后，就说我们的工资条有问题，以前我们的工资条上的基本工资就是工资数，他把我们的基本工资改的比盐城市的最低生活保障高一点（盐城最低生活保障是590 就一直在这家单位工作的，前面一直没签过合同。我的工资是以1800为基本工资的（这是当初来的时候和我们老板谈好的），谢谢！！！！ 我们现在的工作 ...
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年12月26日，捷龙公司在未向我家告知优先购买权的情况下，以“解决员工住房问题”为由将包括我家租住的房屋在内共四套房屋作价10万元分别出售给张秀荣（原小 上是花了钱的，你得多出点钱，才能把房子买下来！”。 为了维护法律的尊严和保障我的合法权益，恳请上级机关领导：一是执行省高院的裁定，保障我家按同等价 ...
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，但也有强下人事命令的，结果都是仲裁后别人走了）第三点，就是工资待遇的问题，合同上没有注明，之前的合同上有注明，我的基本工资最低是4500元，（公司 根据《劳动合同法》和公司的相关规定，自人事发令生效之日（2016年5月1日）起30日内，公司与你须签订正式的《劳动合同书》，以更好地保障双方的权利义务。 ...
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是指扣除四险一金之前的还是之后的？比如我的工资是5400左右，扣除四险一金和缴纳所得税后到手的是4100左右，我得到的是5400*6 ，不胜感激另外，我的工资5400是由岗位工资2730+保障工资650+工龄工资150+绩效工资(波动)+交通补助100等组成，赔偿是只按岗位工资还是岗位+绩效合起来算？ ...
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放假通知，没有明确上班时间，说上班时间以电话通知，放假期间发放沈阳市最低保障工资1530，本人与2016年02月23日，去锐翔公司进行协商，与 问题1:本人第一个放假期间应该拿到的工资应该是多少？(老式合同没有标注工资,和公司口头约定工资加补助共计4700元每月) 问题2:公司或人才派遣是否违法，可否 ...
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放假通知，没有明确上班时间，说上班时间以电话通知，放假期间发放沈阳市最低保障工资1530，本人与2016年02月23日，去锐翔公司进行协商，与 问题1:本人第一个放假期间应该拿到的工资应该是多少？(老式合同没有标注工资,和公司口头约定工资加补助共计4700元每月) 问题2:公司或人才派遣是否违法，可否 ...
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降到3500元（无加班费）并说每三月有1500的奖金（说这次奖金固定了）我就没追究降工资和加班费的事情（因为考虑到自己还要在这干，不想把关系弄僵）6月份发的工资是 新的合同也是由A公司旗下的项目部给我签的。 希望有时间的律师帮忙好好分析下我的情况，我现在不想干了，如何才能保障我最大的权益！非常感谢！...
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我在深圳宝安，面对的问题是和公司签的是劳动协议书不属于劳动合同类型！从10月4号就开始陆续接到宝安西乡一影楼老板邀请过来做一场活动，活动时间是10月24至11月15日活动过程是按协议计算工资由于11月10得到老板结算工资没保障准备提前撤场叫了计划5个人做活动由于促销场地只有一个所以留下4人， ...
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劳动合同决定书，致使劳动者不能再与其它单位签订劳动合同，没有收入来源，生活没有基本保障。 6、该公司在未告知劳动者的情况下停止缴纳社会养老保险，至今未告知劳动者 7 和物质上造成了严重伤害和损失。劳动仲裁是必须要走的。问题是我的经历，被劳动保护的可能性有哪些？比如未签订劳动合同的双倍工资赔偿，带薪年假 ...
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劳动合同，领导这两天会把办公场所搬到家里去； 二、目前5月的到6月的工资没有发； 三、1月至6月社保没有缴纳，也无法从公司名单减员； 四、公司单方面解除 公司公章或者税控盘之类的公司物件吗？ 因为我后期可能会无法联系到他们解决工资和社保的问题，我这样做违法吗？我该如何保障自己的劳动利益？ 谢谢您们了...
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