辞职的时候老板口头协议承诺年底发工资，但是到了年底又以培养费的名义不给发了，工资还能要回来吗...
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直到有一天，公司说这个小区的100多位住户里有部分是外来人员，他们不在发工资请门卫了，门卫室那家人打算每户收5元，没办法收齐，就不做门卫， 。 多年的无赖之下，我母亲只好去找公司领导，寻问公司领导，当初父亲去逝的时候口头承诺还算数吗？因为父亲去逝母亲年龄没有达到国家法定的年龄，等到达到国家法定才能解决 ...
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是这样的：我们公司从来没有签订劳动合同（公司不签订这个合同），我来之前公司店长口头承诺会给我们部门办理三金，但是之后却只办理了养老保险，而且办过之后一 人事部经理问了店长的这个事情，店长说：“想什么时候休假就什么时候休假，反正也没有工资。”我现在就是想请求帮助：1、我在公司期间给我交的养老保险，应该给 ...
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本人8月份做网络营销工作，当时老板口头承诺底薪1500加提成，3个月后零底薪，11、12月因为淡季没有完成任务，我要辞职老板说要做满一年，当时根本没提这事啊，辞而且老板要我退回部分工资，这样的不合理要求合法吗？作为受损的一方我该怎么做？...
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10月31日单位解除了与本人签订期限为2008年1月1日——2010年12月31日的固定合同，当时由于补偿金(单位只赔付了一年一个月的底薪而不是应发工资)问题协商不成，单位口头承诺给我补偿，解除后到现在本人一直在追讨，可单位一直敷衍我。 单位开具了这样一张证明， ...
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10月31日单位解除了与本人签订期限为2008年1月1日——2010年12月31日的固定合同，当时由于补偿金(单位只赔付了一年一个月的底薪而不是应发工资)问题协商不成，单位口头承诺给我补偿，解除后到现在本人一直在追讨，可单位一直敷衍我。 单位开具了这样一张证明， ...
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公司搬迁到异地三个月了，当初口头上对我们随迁员工承诺过的几件事都没有实现，比原来的待遇更差了，给我们感觉是公司已经稳定下来了，想让我们这批工资高点的老员工自动辞职，这种情况下再提出辞职有经济补偿吗...
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.8.12——2014.8.11，因与公司协商加薪不成，公司于2014.7.28下午口头提出合同到期不续约，并承诺补偿一个月工资，后因公司交接人员不力，至2014.8.11尚未交接完成，公司要求继续交接，并不予办理相应的离职资料，请问这种情况我应该怎么办？如果我继续交接，工资怎么结算？...
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